Хочу поделиться следующими событиями сегодняшнего дня, приложив письмо к одному из работников дошкольного образования.
Это письмо, носит претензионный характер, касательно неуважения к моей профессии, которая мне очень нравится. В тексте я подробно изложила все наболевшие темы за только непродолжительный период моей работы.
Из письма, намеренно вырезаны упоминания реальных личностей и мест.
__________________________________________________________________________________________
E.V., добрый вечер!
К Вам обращается старший воспитатель детского сада ULTRA-33, Agent-47. Очень хочется поделится с Вами своим сегодняшним рабочим днем 11 февраля 2020 года.
В конце января с.г., Вы с членами комиссии проводили со мной беседу-проверку, в которой очень много говорилось об имидже учебного дошкольного образовательного учреждения, о формировании положительного имиджа через межличностные отношения в коллективе и лично между мной и заведующим Crap A.N.
Хочу сообщить Вам о сегодняшнем дне:
Я, по инициативе работодателя, работаю на полставки — лишь во вторник, среду и четверг, остальные дни у меня нерабочие (к сожалению).
Заведующему Crap A.N., было известно о важном событии в жизни нашего дошкольного учреждения — проведении МО музыкальных руководителей, назначенном на 14 февраля. Заблаговременно было известно и о карантине в младшей группе, было известно и о неисправном мультимедийном оборудовании без которого невозможно в современном мире провести не только МО, но и любое мероприятие детского сада.
Однако, заведующий Crap A.N. зная обо всех проблемных вопросах не позаботилась о переносе мероприятия муниципального уровня согласовав этот вопрос с Вами, проявила полное равнодушие, безразличие и даже не посчитала нужным привести в исправное состояние мультимедийную систему!!!
С сегодняшнего дня, 11 февраля, Crap A.N. ушла на больничный якобы по уходу ребёнком, и это за два дня до МО! При этом её не волнует имидж детского сада и душа не болит за вверенное ей дошкольное учреждение.
Через музыкального руководителя (на словах) Crap A.N. передала, чтобы все вопросы решала я. Тот самый не нужный никому (в первую очередь ей самой) старший воспитатель!!!
Для меня, моя работа — лицо учреждения, которое я представляю в данное время. Имидж детского сада — занимает в мое рабочее время главное место и поэтому, мне пришлось решать все вопросы с МО самостоятельно! Только я, при этом, не являюсь заместителем заведующего, лишена каких-либо организационно-распорядительных функций, а в моей должностной инструкции написано — п.3.3 «принимать участие в работе методических объединений в округе, в городе», всего лишь принимать участие!
А не решать вопросы его проведения в учреждении!
Примите пожалуйста эту информацию к сведению. Сейчас имидж детского сада весьма невысокий: в коллективе между коллегами неприязненные отношения, каждый пытается свои обязанности «спихнуть» на другого, берут пример с заведующего; родители дошкольников не хотят решать вопросы с заведующим, по причине ее неприязненного отношения к людям; не хотят говорить о проблемах своих детей с инструктором по физкультуре (дети не хотят идти в детский сад, потому что утром зарядка) и т.д. и т.п.
Надеюсь моё письмо поможет Вам сформировать объективное, правильное отношение ко всему происходящему в детском саду №4 и о Crap A.N., как о заведующем дошкольным учреждением.
__________________________________________________________________________________________
Такие дела.
Какова ваша точка зрения на подобную ситуацию и, кто прав, а кто виноват?