Коллективные трудовые соглашения нужно изменить так, чтобы предоставить компаниям больше свободы действий.
С таким призывом к профсоюзам выступает Инго Крамер, председатель Федеральной Ассоциации Работодателей Германии (BDA). Если точнее, предприятия должны быть в состоянии самостоятельно адаптировать условия работы до своей ситуации.
«Нам нужно построить систему коллективной организации работы на нескольких уровнях. Потребности компаний в том, чтобы иметь разные тарифные условия, сейчас постоянно растут. И даже требования к двум предприятиям одной отрасли могут быть очень разными», — поясняет Крамер свою позицию в интервью агентству DPA.
По данным BDA, сейчас около 56% компаний в Германии имеют коллективный договор или основаны на нём. И если ответ на этот вопрос не найти как можно скорее, тарифная привязка продолжит снижаться.
Профсоюзы воспринимают идею работодателей в штыки,
причём практически все крупные организации в Германии. Например, глава ассоциации Nahrung–Genuss–Gaststatten (NGG) Гвидо Цайтлер считает, что действующая система трудовых условий и так даёт компаниям достаточную свободу действий. Например, они сами могут регулировать рабочий процесс (в пределах действующего законодательства).
В свою очередь председатель профсоюза Verdi Франк Вернек объясняет, что коллективные трудовые договоры важны для увеличения оплаты труда, регулирования рабочего времени и права сотрудников на отпуск.
«Федеральное правительство, земли, муниципалитеты и публичные компании заключают контракты на сумму около 400 миллиардов евро в год. Мы хотим, чтобы эти контракты, в основном финансируемые за счёт налоговых поступлений, присуждались исключительно компаниям, связанным коллективными соглашениями», — цитирует руководителя Verdi издание Sueddeutsche Zeitung.
Профсоюзы, со своей стороны, требуют, чтобы при любых реформах на предприятиях коллективный договор мог быть заменён только коллективным договором,
а не индивидуальными трудовыми соглашениями, как это часто бывает сегодня, когда работникам так или иначе приходится мириться с менее выгодными условиями.
Foto: фасад штаб-квартиры профсоюза Verdi в Берлине.
Quelle: nitpicker/shutterstock.com
Автор: Евгения Кривицкая по материалам сайта: aussiedlerbote.de
Больше информации о недвижимости, организации бизнеса и возможности получения вида на жительство в Германии читайте на сайте: https://german-property.ru
Классические немецкие напитки в России https://handelshofnfms.com