45 не приговор. Перезагрузка карьеры для активных (менеджеров и экспертов)
Рынок труда не жалует возрастных кандидатов, особенно руководителей. Впрочем, ситуация не безвыходная. Для пассионарных менеджеров / экспертов варианты карьеры: независимый директор или интерим-менеджер, чья карьера после 40-45 только начинается ... читать
Списывают 45-летних по возрасту. Что делать ?
Найти работу после 40 лет, кажется, действительно непросто. Часто опыт, накопленный с годами, оказывается нерелевантным, а новые требования непонятными. Иногда сами соискатели старшего поколения имеют слишком завышенные ожидания от рынка труда. Однако, есть несколько способов, как выйти из ряда «списанных» и вернуться в рабочий поток в любом возрасте. - читать
Как CFO работу искал
Почему уже почти как год CFO, работавший в крупнейших иностранных компаниях мира и на интереснейших проектах в рамках совместных предприятий, c опытом поддержки строительства двух заводов «с нуля», умеющий то и это, лидер с акцентом на задачи и развитие команды... остаётся безработным? - читать
Старики- работники. Плюсы и минусы возрастных сотрудников.
Как говорится, старикам тут не место. Работодатели не очень охотно берут людей в возрасте на работу. Почему так происходит? На какие уловки идут возрастные соискатели, чтобы пройти собеседование? Чем выгодны работодателю сотрудники, достигшие «преклонного» возраста в 40+? - читать
Безработным топ-менеджерам посвящается
Когда-то вы были топ-менеджером, «хозяином жизни», а теперь оказались безработным. Однако рекрутеры не спешат выстраиваться в очередь за вами. Виктория Чердакова знает, почему вы невостребованны - читать
Что происходит на рынке труда топ-менеджеров
Почему так много профессиональных управленцев не нужны собственникам? Чего ожидать бывшим директорам, выходя на открытый рынок труда? пишет Роман Сюров - читать
Елена Рудавина о работе и самореализации для "возрастных"
Четыре пути само-реализации - читать
Карьера 45+ . Новый взлет для опытных и активных.
Как опытным управленцам и экспертам реализовать свой потенциал, кроме хобби и дауншифтинга, в условиях омоложения персонала и роста работоспособного возраста - читать
Компании дружественные к сотрудникам 45+.
Агентство makelove поделилось с нами крутым рейтингом aged-friendly компаний, но на самом деле за ним стоит намного больше. Давайте поподробнее - читать
Мифы о работе с соискателями 45+
Карьерный консультант рассматривает типовые установки по отношению к возрастным кандидатам и как это в действительности существует или нет - читать
Московский рынок труда в коме.
В Москве нормальной работы нет. Спрос кратно превышает предложение, ч о позволяет нанимать подешевле на большое кооличество работы независимо от качества ... читать