Корпоративные мероприятия, а также «корпоративы» или «корпоративчики», получили сейчас широкое распространение. Стоит подробнее разобраться в том, что же они представляют, и какие бывают.
Главная особенность
Основное отличие этих мероприятий в том, что инициатива их проведения принадлежит работодателю, он же и оплачивает все, что задумано по сценарию. Самое важное - точно сформулировать цель и идею, а также успешно воплотить все задуманное в жизнь. Кстати, сейчас есть различные фирмы, которые могут организовать любой корпоратив. Работники привлекаются в различной степени, которая зависит от вида мероприятия, но считается, что активность и вовлеченность коллектива будет способствовать его дальнейшей командной работе.
Самые распространенные формы корпоративов можно условно назвать спортивными, праздничными и официальными.
В спортивном теле – здоровый дух!
Корпоративы в стиле спортивных соревнований подойдут для больших фирм, в которых преобладает молодежь. Хорошо воспринимаются в мужских коллективах, но и женская половина вполне может активно поучаствовать.
Виды спорта могут быть самыми разнообразными – футбол, волейбол, теннис, боулинг, дартс, а также бильярд, шахматы и др.
Померяться силами могут разные отделы в виде команд или сотрудники в личном зачете.Такие мероприятия развивают активность, коллективизм, соревновательность, а также могут открыть неожиданные стороны характера некоторых сотрудников.
Праздничный настрой
Многие корпоративы проводятся в честь общих праздников, например, новогодние. Сюда следует отнести и профессиональные даты. Обязательно рекомендуется отмечать важные события в деятельности компании, как минимум день ее рождения – это формирует чувство гордости за свою работу.Совместные праздники помогают сплочению коллектива. Они могут предусматривать выступления самих работников фирмы или приглашенных артистов. Главное не переборщить с тем или другим.
Как сделать официоз неформальным
Общие собрания коллектива тоже являются корпоративными мероприятиями. Часто они посвящены подведению итогов, вручению премий и обозначению новых перспектив. Стоит постараться и проявить креативность для их проведения.
Сухой доклад можно превратить во впечатляющую презентацию в слайдах. Вручение премий распределить по номинациям и добавить к ним искорки юмора. Мотивация сотрудников, да еще «при всем честном народе» - очень сильный инструмент.
Поверьте, проведение корпоративов стоит усилий – ведь это работа, на которой обычно проводят значительную часть своей жизни.