В 2020 году трудовые инспекторы и прокуратура будут контролировать индексацию зарплаты. Трудовые инспекторы теперь вправе потребовать у компании документы, которые устанавливают порядок индексации зарплаты и подтверждают факт индексации. Об этом сказано в новом регламенте, который действует с октября 2019 года. Причем чиновники и судьи солидарны в том, что индексировать зарплату – это обязанность компании. Компания не вправе уклоняться от индексации. Если работник подаст жалобу на то, что компания не проводит индексацию, возможна проверка прокуратуры. Из-за новых выводов Верховного суда стало еще более важно зафиксировать способ индексации в документах. Судьи рассмотрели ситуацию, когда коллективный договор предусматривал индексацию, но конкретные правила не установили. Организация повышала работнику оклад и платила премии. Верховный суд не согласился, что она таким образом индексировала зарплату. Ведь компания не зафиксировала в документах, что проводит индексацию таким способом. Налоговики на зарплатных комиссиях могут спросить про индексацию. Инспекторы не вправе оштрафовать за ее отсутствие, но могут сообщить о нарушении в трудовую инспекцию.