Мы рассмотрим всего три типа, если есть еще варианты или Вы узнали своего шефа, то добро пожаловать в комментарии, там Вы можете поделиться своим мнением или своими эмоциями.
Первый тип - трус.
Он очень боится вышестоящее начальство. Делает все, чтобы его не "поругали". Почему-то уверен, что подчиненные должны так же относится к нему.
Делает все, что говорят "сверху". Сам по себе человек не плохой, но работу свою строит не по какому-то плану, а по тем указаниям, которые получил от начальства.
Этот руководитель очень хорошо работает, когда начальник у него один. Тогда он просто очень хорошее передаточное и контролирующее звено.
Но если начальников у него три или больше, то тут он просто мечется, дергает подчиненных и работа превращается в сплошное "стой там - иди сюда".
Второй тип - дознаватель.
Главной целью своей работы видит поиск истины. Попасть к нему не беседу, значит потерять половину рабочего дня.
Поучающая беседа у него чередуется с детальным опросом собеседника. Он не просто слушает ответы, он цепляется за слова, начинает достраивать мысли, выявлять противоречия...
Спорить с ним бесполезно, убеждать бестолку. Он положительно реагирует даже на не прикрытую лесть. Именно признание его всезнания и непобедимого интеллекта позволяет сократить время беседы до минимума.
Третий тип - бюрократ.
Из всех перечисленных выше он самый эффективный. Он максимально ужимает льготы. Самую мелкую поблажку у него надо достаточно сильно аргументировать.
Такой начальник экономит на всем, от канцелярских принадлежностей до зарплаты. Главное для него - тотальный контроль за выполнением всех правил и он стремится сделать наказание для любого нарушителя неотвратимым.
Если описание Вашего шефа не совпадает ни с одним из описанных типов, то Вам повезло. Он не самый худший вариант. А если он принадлежит к одному из них - надо подумать о новом месте работы. Ну, а если он периодически демонстрирует поведение всех трех типов, то объявление о поиске работы надо подавать срочно.