В соответсвии с трудовым кодексом, статья 212 ТК РФ и на основание ФЗ 426 каждый работодатель в независимости от формы собственности и даже государственные учреждения должны на каждом рабочем месте проводить СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕКУ УСЛОВИЙ ТРУДА.
Что такое СОУТ - это комплекс работа по выявления вредных факторов на рабочих местах, проведение замеров и по итогам замеров оформление карт СОУТ на основание которых за вредные факторы найденные на рабочем месте может производиться доплата к окладу или дополнительные дни к отпуску, может выдаваться молоко. В данных карта ещё указывается основание на досрочную пенсию.
Но если даже все хорошо и вредных факторов не найдено на рабочем месте работодатель все равно должен провести СОУТ и отчитаться надзорные органы.
Данные работы проводит сторонняя организация аккредитованная в Росаккредитации и внесённые в реестр Министерства Труда и социальной защиты. С принятие ФЗ 426 требования к данным организациям выросли и на данный момент организация должна 5 экспертов так же состоящее в реестр министерство труда и социальной защиты.
