Интересно узнать, какие советы дают международные эксперты по подготовке к интервью - какой опыт используется в мире и далек ли он от нашего опыта? Предлагаем перевод статьи "How to Pass a Job Interview".
Интервью - иногда ваш единственный шанс произвести хорошее первое впечатление и продать себя в качестве достойного кандидата на работу. Потратив немного времени и усилий на подготовку к собеседованию, вы можете решить, дойдете ли вы до следующего раунда или получите работу. Научитесь планировать успех, правильно подходите к собеседованию и избегайте распространенных ошибок на собеседованиях, чтобы дать себе лучший шанс начать новую жизнь
1. Подготовка
Сделайте исследование компании заранее. Вы будете выглядеть серьезным кандидатом, если приедете на собеседование с некоторыми базовыми знаниями о компании и направлении, в котором она движется. Постарайтесь выяснить цели бизнеса или организации, с которой вы претендуете на работу, почувствуйте их стиль и то, как они настроены в отношении своих конкурентов.
- Сосредоточьтесь на использовании словаря, который отображается на сайте компании. Если вы подаете заявку на работу и используется термин «Just in time», то вам, вероятно, следует знать, что это значит.
- Знание имени вашего интервьюера и некоторых подробностей о позиции этого человека в компании может помочь вам вести более предметный диалог во время интервью, что часто приводит к тому, что интервьюер формирует более позитивное впечатление в итоге.
2. Подготовьте и отработайте ответы на общие вопросы интервью
Самая напряженная часть собеседования - сформулировать ответы на вопросы, которые вам зададут. Что интервьюер хочет услышать? Попытка предвидеть возможные вопросы поможет вам попрактиковаться в ответах заранее. Подготовьте ответы, которые являются искренними, но все же положительно отражают вас как кандидата. Часто задаваемые вопросы об интервью и возможные ответы:
- Что вы знаете об этой компании?
- Почему вы хорошо подходите для этой компании?
- Что вы приносите в команду?
- Опишите время, когда вы преодолели вызов на работе.
3. Придумайте качественный ответ о своей сильной и слабой стороне
Какая ваша самая сложная задача? Какова ваша сильная сторона? Самая слабая сторона? Это некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов на интервью, и собеседование - последний момент, когда вы можете дать за хороший ответ. Вам зададут эти вопросы практически на каждом собеседовании.
- Хорошие ответы на этот вопрос иногда выражаются в самовосхвалении: «Я очень организован, когда дело доходит до моей работы и моего графика, но вы никогда не узнаете этого, если увидите мой стол». Аналогичным образом, «я склонен брать на себя обязанности, но иногда забываю задавать вопросы, когда мне нужна помощь», это может быть честным и эффективным.
- Если вы претендуете на руководящую должность, важно подчеркнуть ваши лидерские качества и вашу уверенность в себе. Сильная сторона может заключаться в том, что «я хорошо передаю свое видение людям и вдохновляю других на достижение общей цели». Приемлемая слабая сторона может заключаться в том, что «я должен помнить, чтобы замедляться и брать один проект за раз. Иногда я хочу сделать слишком много».
- Если вы подаете заявку на должность начального уровня, интервьюер не будет искать подтверждения лидерских качеств. Сильной стороной может стать: «Я очень хорошо следую указаниям и быстро учусь. Если я не знаю, как что-то сделать, я всегда стремлюсь учиться и совершенствоваться, поэтому мне не придется спрашивать дважды » . Приемлемой слабой стороной может быть: «Я не всегда лучший в генерации идей, я чаще рад помочь другим людям реализовать их идеи».
Используйте эти рекомендации при подготовке к собеседованию и успешного вам трудоустройства.
Сайт системы трудоустройства "Устроим". Фейсбук. Телега.
Подписывайтесь на канал, чтобы знать всё про трудоустройство в России!
Ещё статьи по теме:
- Все главы Книги "62 ошибки соискателя в процессе трудоустройства"
- Обнаружили рекордное число вакансий в России. Где они?
- Пора двигаться дальше. Самые высокооплачиваемые профессии России