За последние 30 лет ПФР реформировался в той или иной степени более 10 раз. Причем за последние годы правила игры меняются каждый год. И все преподносится общественности в качестве единственно верной панацеи, с обширной рекламной компанией, с заботой государства о своих гражданах. С другой стороны, идет усиленная пропаганда, что работающие не могут прокормить существующих пенсионеров. Но куда делись честно заработанные деньги этих пенсионеров на свою пенсию ничего не говорится. У меня твердая уверенность - это узаконенный грабеж.
1990 год. Появление ПФР. Изменился источник финансирования: вместо бюджетных денег, пенсии стали выплачивать из отчислений работодателей и работников. Внедрение новой формулы расчета - пенсия рассчитывалась за любые 5 лет труда. Введен минимальный предел назначения пенсий, равный прожиточному минимуму.
1992 год. Создание Негосударственных Пенсионных Фондов (НПФ). За следующие 2 года в России появилось около 350 подобных организаций, привлекающих накопления на старость от населения. Многие пропали вместе с деньгами, т.к. законодательство регулирующие работу НПФ появилось через 6 лет.
1995 год. Трехуровневая система пенсий: социальная часть - ее размер был фиксированным для всех, независимо от стажа, льгот, места работы, зарплаты; страховая часть - учитывалась стаж и заработная плата; накопительная часть - негосударственная пенсия.
2002-03 годы. Вторая пенсионная реформа. Теперь деньги не распределялись между пенсионерами, а формировались в системе страхования. Пенсия теперь состоит из двух частей: страховой и накопительной. Страховую формировалась из стажа и размера страховых взносов, с учетом минимума, закрепленного законом за каждым застрахованным. Накопительную же часть ввели лишь для граждан, которые родились после 1967 года – в нее вошли часть уплачиваемых страховых взносов и доход, полученный от их инвестирования. Для остальных граждан она видимо списалась.
2008 год. Первое софинансирование пенсий в свое время широко рекламируемое. Суть ее была в удвоении государством тех взносов (в пределах 12 тыс. в год), которые добровольно внесет гражданин, на протяжении десяти лет с момента вхождения в программу.
2013 год. Новая программа софинансирования «1000+1000» в 2015 году программа закрывается. Повышение страхового тарифа для ИП на 100% — с начала 2014 года им необходимо было уплачивать около 33 тыс. рублей в год, что спровоцировало закрытие многих ИП.
2014 год. Заморозка накопительной части, продолжающаяся и по сей день, даже для тех, кто выбрал накопительный вариант пенсии.
2015 год. Появление непонятных страховых баллов, тоже широко рекламируемых. Пенсия россиян формируется не в деньгах, а в баллах, стоимость которых ежегодно меняется по хитровые…й формуле. Важное условие, к выходу на пенсию каждому нужно иметь минимальное количество баллов. Если накопленных баллов будет недостаточно, выход на пенсию задерживается на 5 лет или пока количество баллов не достигнет необходимого. Есть вариант осознанной отсрочки пенсии, если доживешь – можно получить «премиальные коэффициенты»: 5 лет отсрочки дают «повышение» пенсии до 35-40%, плюс заработанные дополнительно пенсионные баллы.
2017 год. Увеличение пенсионного возраста у госслужащих и новые накопления. Ежегодно он будет увеличиваться на полгода, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.
2018 год. Президентские выборы. Путин В.В. обещает, что изменение пенсионного возраста не будет.
2019 год. Увеличение пенсионного возраста всему населению (постепенное поднятие для мужчин – 65 лет, для женщин – 60 лет), появление предпенсионеров. Появление роликов о счастливых, здоровых, пожилых людях, которые рассказывают какую большую пенсию они будут получать. Многие на это повелись. В реальности вылилось, в массовом сокращении людей в возрасте 50 – 60 лет, государство вынуждено их защитить законодательно, появился статус предпенсионер.
2018 -2019 годы. Ликвидация некоторых НПФ.
2020 год. Работа над негосударственными пенсионными фондами (НПФ) и разработкой новой системы — гарантированного пенсионного плана (ГПП).