Когда мы переезжаем в другой город, первым делом, конечно же мониторим вакансии на сайтах. И чем крупнее город, тем больше вакансий. Складывается впечатление, что столько работы, только ленивый не найдёт. И зарплаты обещают неплохие и соц пакет. В общем все кажется прекрасным, но это только при отдаленном рассмотрении данного вопроса.
Когда ты начинаешь реально искать работу, то начинает отсеиваться значительная часть предложений.
Во первых отдаленность, это минус и при чем очень существенный. Вряд ли кому хочется три- четыре часа в день проводить в дороге на работу. Может если очень хорошая зарплата? Но таких предложений не много.
Следующий факт, опыт работы. Не просто опыт по своей специальности, а опыт в определённой структуре. Ну к примеру вы юрист, у вас стаж 10 лет работы на предприятии. Если юрист требуется в медицинскую организацию или строительную, а вы там не работали вам скорее всего откажут. И на самом деле таких вакансий отсеивается очень много.
Что то не подходит вам, по тем или иным причинам, организация, структура работы, функционал.
И в итоге, остаётся вакансий пять максимум. Отправляем резюме, из пяти ваших
откликов приглашают на собеседование как правило 2-3. Из них скорее всего, где то не понравится вам, кому то не подойдёте вы.
Что мы имеем в итоге, хорошо если одна вакансия будет подходящей, если нет, начинай с начала.
Вывод такой, не смотрите на море вакансий, не надейтесь что вы везде подойдёте и вас сразу же примут на работу. Хотя кто знает?