Добро пожаловать в мир дивного Востока! Меня зовут Катана и я буду вашим проводником по Азии.
В мире широко обсуждается тема половой дискриминации в рабочей среде. Выясняются все новые подробности нечестного обращения работодателей к женщинам:
- не берут работать по причине "уйдешь в декрет"
- выплачивают низкие зарплаты
- предпочитают мужчин работников при прочих равных условиях
И если в современной западной культуре равенства это кажется супер не справедливым, то в Азии женщины понимают и принимают такие условия.
Но Ли Кён Хи другого мнения!
У нее двое детей и она возглавляет корейское подразделение калифорнийской компании Oracle, которая занимается крупнейшим поставщиком серверного оборудования и программного обеспечения.
С 1993 года она занимает только руководящие должности.
В компании она первая женщина профессионал в ИТ сфере! И своим примером она может только заражать других женщин.
Ли рассказывает, что ей приходилось подлогу оставаться на работе и она даже приводила детей в офис в конце рабочего дня, чтобы успевать завершать все задачи.
По вечерам, она укладывала детей, а сама продолжала работать.
Она считает, что если женщину лишили возможностей, то она должна сама их себе создать.
И с ней нельзя не согласиться.
До сих пор в Корее доля женщин в сфере ИТ составляет всего 21,6%. При этом никто из них не занимает руководящие должности.
Ли надеется, что в будущем эта ситуация изменится.
В компании она даже создала специальное женское управление, чтобы помочь женщинам двигаться по карьерной лестнице.
Я думаю, своим примером она может показать всем женщинам, как нужно добиваться своих целей, несмотря на несправедливое отношение со стороны.
Дамы, пишите, сталкивались ли вы с несправедливым отношением на работе?
Спасибо, что дочитали до конца! Подписывайтесь и ставьте лайки!
