Некоторые уже написали заявление о переходе на электронные трудовые книжки, уже сданы первые отчеты в Пенсионный фонд России. Работодатели уже дали оценку происходящим переменам. А вы довольны?
Сервис «Работа.ру» провел исследование отношения компаний к переходу на электронные трудовые книжки. В исследовании приняли участие 500 работодателей из всех регионов России.
Предстоящие перемены оценивают положительно 30%
Негативно оценивают 32%
Нейтрально относятся 38%
Абсолютное большинство российских компаний (52%) отметили, что переход на электронные трудовые книжки потребует дополнительных финансовых и трудовых затрат. Лишь 33% работодателей указали, что их компания полностью готова к процессу перехода на новый формат трудовых книжек. В варианте «Другое» респонденты чаще всего отмечали, что им понадобятся дополнительные обучающие семинары.
Характеризуя сроки перехода на новый формат ведения информации о трудовой деятельности работника, были получены следующие ответы.
66% респондентов отметили, что окончательный переход на электронные трудовые книжки в их компании произойдет только в IV квартале 2020 года. 16% работодателей завершат процесс в I квартале, 10% — во втором, а 8% — в третьем.
Эти цифры показывают отношение работодателей. А Вы довольны переходом на электронные трудовые книжки?
Подробнее об электронных трудовых книжках в следующих статьях:
Электронные трудовые книжки – грядущие изменения.
Отчет в ПФР по электронным трудовым книжкам: все готовы?
Электронные трудовые книжки: ответы Минтруда и ПФР.
В материале использована информация Работа.ру.
Со всеми новостями можно ознакомиться здесь.
Все статьи о применении трудового законодательства и ведении кадрового делопроизводства можно прочитать здесь.