Если вы работающая мама, то наверняка сталкивались с предрассудками относительно вас. Возможно не обязательно злыми. Наш человеческий мозг просто использует короткие пути, основываясь на предыдущем опыте и тех небольших данных, которые у нас имеются, отсюда и создаются предубеждения.
Образование и новая информация могут заставить нас осознать эти предубеждения, поэтому мы начинаем подвергать их сомнению. Стремясь развенчать некоторые заблуждения и стереотипы, которые окружают работающих мам, я собрала основные идеи, которые сидят в головах людей:
1. Мы не так преданы своей работе, как люди, которые не являются родителями
Наша работа так же важна для нас, как и раньше, но и дети важны тоже. Иногда нам нужно проявить творческий подход и гибкость, чтобы выполнять поставленные задачи в срок и качественно. То что мы хотим работать удалённо или не хотим оставаться после окончания рабочего дня, не значит, что мы стали работать хуже.
2. Делая перерывы на сцеживание, мы на самом деле просто отдыхаем
А вот вам правда без красивой обертки: сцеживание молока безумно утомительно. Оно истощает как эмоционально, так и физически. Раздражает. И отдых, безусловно, последняя вещь, которую можно сказать про сцеживание.
3. Мы работаем меньше, чем сотрудники, не имеющие детей
На самом деле мы просто работаем по-другому, менее заметно и более эффективно. Но мы ни в коем случае не работаем меньше. Множество работающих мам умеют невероятно жонглировать работой и ребенком, оставаясь бесконечно более эффективными в рабочее время, чем остальные (не тратится время на кофе брейки, на обсуждение свежих новостей с коллегами и т.д.)
4. Если бы мы могли, то не изменили своего решения стать мамой
На самом деле так и есть, НО многие из нас ценят свою карьеру. Есть разные причины для этого, помимо финансовой безопасности, которую они приносят нашим семьям. Причины нашего желания работать так же различны, как и мы — от того, что мы являемся образцами для подражания у своих детей, до нашей личной страсти к работе и возможности самореализации.
5. Мы не так преданы своим семьям, как родители, которые остаются дома с детьми
То что мы идем на работу, не означает, что мы хотим проводить меньше времени с нашими детьми или менее преданы своим семьям. Исследования показывают, что если сфокусировать время, проведенное один на один работающими мамами со своими детьми, то оно статистически не отличается от времени, проведенного мамами, которые сидят дома.
6. Мы больше не хотим новых возможностей или проектов
Менеджеры часто предполагают, что работающие мамы не хотят новых возможностей или проектов, потому что им потребуются командировки или необычный график. Мы хотим, чтобы работодатели спрашивали нас, как мы относимся к этим возможностям и проявляли гибкость в отношении того, как и где можно достигнуть цели.
7. Если мы работаем из дома, то одновременно делаем и домашние дела
А вот правда: когда мы работаем, мы работаем. Мы не тратим наш день на складывание белья или уборку, а подключаемся к рабочим проектам так же, как в офисе. И, пожалуйста, не спрашивайте нас, куда мы деваем детей в это время, вы будете отнюдь не первым с таким вопросом.
8. Когда у вас появился ребенок, вы совершенно другой сотрудник
Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком может быть тяжелым, бессонные ночи дают о себе знать. Но это жизнь. Радость быть мамой действительно может противодействовать трудностям и, на самом деле, мы стали намного богаче и духовно полнее.
Подписывайтесь на Канал, ставьте Лайки. Впереди вас ждет еще много интересного!