Такой вопрос часто можно услышать на собеседованиях. Цифра 5 весьма условная. Это могут быть и 10 лет, и 2 года. Суть данного вопроса не рассказать сочинение как в школе.
Тут надо действовать дальше и смотреть в вопрос глубже. Я за свою жизнь прошел множество собеседований, а также общался с коллегами из отдела кадров. Поэтом давайте разбираться в этом вопросе.
ЧТО ХОТЯТ УСЛЫШАТЬ?
На тему успешного прохода собеседований написано десятки книг, сотни статей, а также снято бесчисленное множество роликов. Даже есть возможность заказать услуги “карьерного консультанта” и остается удивляться, почему все эти безработные люди пытаются учить.
Обычно считается, что в данном вопросе хотят услышать лишь ваши амбиции.
Например, вы говорите, что хотите стать начальником в этой компании. В таком случае hr делает пометку, что вы карьерист и при случае будете идти по головам коллег. При любом удобном случае подставите сотрудника или начальника перед лицом генерального директора.
Многие якобы эксперты советуют лишь говорить, что вы хотите реализоваться как профессионал, а расти хотите не ввысь, а вширь. То есть, оставив свои амбиции работать менеджер своего звена и никуда не рыпаться.
Следующими популярнымы ответами по статистики бывает то, что соискатель говорит о работе в другой деятельности. Или рассказывает что-то из области фантастики про: высокую зарплату или подобное в таком же духе.
Безработные советчики говорят, что этот вариант тоже ведет к негативным последствиям. Но далее будет дан ответ на вопрос “кем вы видите себя через N лет?”
ЧТО ГОВОРЯТ HR НА САМОМ ДЕЛЕ?
Из своего общения с Hr я подметил удивительную статистику. Около трети сотрудниц, которые задают этот вопрос вообще не знаю “правильного” или “неправильного” ответа на этот вопрос. Они задают этот вопрос, т.к. это есть в их инструкции, методички и/или их так научили на учебных курсах.
Другие же сотрудники отмечают, что по одному этому ответу они не судят. Есть целая совокупность факторов, которые могут повлиять приглашать ли соискателя дальше или лучше не иметь с ним дело.
ЧТО НАДО СКАЗАТЬ?
Однозначно правильного ответа здесь нет. Но и изобретать велосипед и гораздить ерундистику тут не стоит. Посмотрите сами, хорошая ли компания или шарашкина контора.
Я бы ответил следующее, что у меня семья и двое прекрасных детей.
Почему так? Hr очень любят такие житейские истории. Вы показываете, что вы простой человек и готовы оставаться работать там, где вы есть. С семьей вы возьмете работу. Ну или вы живите с родителями и ваши лидерские амбиции и так убиты. Поэтому и платить вам много не надо, только минимально необходимое для поддержания работоспособности.
- Здесь отличительные черты нормальной компании от фирмы однедневки
- История про сотрудницу, ставшую моделью в инстаграме
- Что ответить на вопрос: "Каким достижением гордитесь"
- Как продать ручку
А что вы думаете? Как вы обычно отвечаете на данный вопрос. Пишите ваши комментарии, ставьте лайк и подписывайтесь. Также, вступайте в канал телеграма @managerzen , где публикуется еще больше статей.