Не спешите уволиться по собственному желанию, так вы лишите себя предусмотренных законом гарантий при сокращении.
⠀
О сокращении вас должны предупредить письменно за 2 месяца. С вашего согласия трудовой договор может быть расторгнут раньше, в таком случае вам положена дополнительная компенсация в размере среднего заработка.
⠀
При сокращении работодатель обязан предложить вам другую вакансию по вашей квалификации.
⠀
В последнюю очередь сокращаются работники:
- с более высокой квалификацией;
- семейные (при наличии 2-х детей);
- единственные работники в семье;
- работники, получившие увечье или заболевание на работе;
- инвалиды ВОВ;
- работники, повышающим квалификацию по направлению работодателя.
⠀
Не могут быть уволены в связи с сокращением:
- беременные женщины, матери детей до 3 лет, одинокие матери детей до 14 лет, одинокие матери ребенка-инвалида до 18 лет, другие лица, воспитывающие таких детей без матери;
- работники в возрасте до 18 лет без согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних;
- работники, призванные на военные сборы (со дня получения повестки о призыве до возвращения со сборов).
⠀
Если вы являетесь членом профсоюза, учитывается мнение профсоюзной организации.
⠀
Какие вам положены выплаты при сокращении?
▪️Заработная плата, премии, надбавки;
▪️ Компенсация за все неиспользованные отпуска;
▪️Выходное пособие в размере среднего заработка (но не меньше заработной платы, которую вы получали за месяц);
▪️Дополнительная компенсация в размере среднего заработка, если вы увольняетесь до истечения 2-х месячного срока.
⠀
Если в день увольнения вам не выплачены все денежные средства, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией).
⠀
Какие вам положены выплаты после увольнения?
Если вы не трудоустроены, у вас сохраняется право получать после увольнения:
▪️Оплату больничного, если вы заболели в течение 30 дней после увольнения;
▪️Средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше 2-х месяцев со дня увольнения .
Вам необходимо предоставить работодателю заявление, паспорт и трудовую книжку (в подтверждение, что вы не трудоустроены). Выплаты производятся в дни зарплат.
▪️Для получентя заработка за 3-й месяц вам необходимо в течение 2-х недель после увольнения обратиться в службу занятости. Если вы не будете трудоустроены, то необходимо получить решение и передать его работодателю.
⠀
Компенсация за отпуск, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства в части, превышающей трехкратный размер, облагаются НДФЛ.