Как действовать, когда внезапно тебя хотят уволить с работы.
В жизни бывают разные моменты, один из неприятных : увольнение с работы. Причины этого явления могут быть разные: сокращение штата, кризис в компании, начальство тобой давно уже недовольно и т.п. Главное, сохранять спокойствие и предпринимать дальнейшие шаги с холодной головой.
Вариантов развития событий несколько.
Вариант первый.
Ты работаешь «в черную», или оформлен неофициально и между тобой и работодателем не заключен никакой договор. Просто в один прекрасный день тебе пришли и сказали - «Ты уволен». В этой ситуации очень мало пространства для твоих маневров. Единственное, что тебе остается - признать свое поражение и уволится. Разбираться ты в причинах будешь потом. Сейчас тебе силы будут нужны совершенно на другие вещи. Итак, тебе сказали что ты уволен и просят собрать вещи. Что ты можешь сделать? По закону, тебе нечем крыть. Единственное, что остается - попросить выплатить полную заработную плату, и ГЛАВНОЕ попросить уже бывшего начальника о рекомендации (она может быть как письменная, так и по звонку). В целом, тебе не стоит грубить начальнику (даже несмотря на то, что он тебя уволил) а разойтись нейтрально.
После этого, идешь домой, отдыхаешь и занимаешься поиском работы.
Вариант второй.
Ты работаешь официально, и у тебя все по ТК РФ. В Этой ситуации у тебя более широкое поле действий, и сейчас мы в этом разберёмся.
Запомни, по ТК РФ в России даже в самой захудалой конторе уволить человека не так просто (за исключением случаев, когда сотрудник на работе в состояний алкогольного, наркотического опьянения и прочих отягощающих случая), а в некоторых компаниях - ОЧЕНЬ СЛОЖНО. Ты не нарушал дисциплину? Работал? Выполнял свои обязанности? И вдруг тебя мягко «попросили» уйти? По логике работодателя, сейчас ты покорно напишешь заявление, все дела передашь и уйдешь. Но только не в этот раз. Из ситуации увольнения нужно извлечь максимум для себя.
Этап 1. Подготовка
- Изучи свой трудовой договор. Читай внимательно про свои обязанности, место работы, про условия работы, график и т.п
- Вспомни - были ли за тобой крупные косяки. Если не было - то отлично, были - вспомни насколько они серьезны. Провалить план по продажам - косяк, но не серьезный. Украсть с работы денег - очень серьезный косяк.
- Вспомни все свои заслуги : фиксируй свои успешные проекты, отзывы клиентов.
- Ищи косяки в компании. Переработки, неуважительное отношение к коллегам. Знаешь, что начальник спит с секретаршей? Отлично, записывай. Знаешь про «левые» схемы, но никогда не был их участником. Супер, это тебе пригодится. Тебе важно иметь что-то в рукаве, думай.
Этап 2. Позиции сторон.
ЗАПОМНИ! Перед встречей обязательно включи диктофон, и записывай всю беседу. Вести себя нужно корректно, уважительно. Ты ведь адекватный человек, и тебе лишние проблемы ни к чему. Дальше тебя вызвали на разговор, где попросили написать заявление «по-хорошему» , и начали угрожать статьей или сбором комиссии (по ТК комиссии собираются не за час, и тебя должны об этом уведомлять заранее, не за 10 минут, а за несколько рабочих дней) на котором тебя уволят за профнепригодность. На все их просьбы написать заявление - вежливое и четкое «НЕТ». Ты можешь даже сказать «Сейчас я не вижу в этом необходимости. Я исполняю свои обязанности, и считаю себя добропорядочным сотрудником». Просто нет и все. Не буду.
Этап 3. Действия.
Теперь самое интересное.
Первое, что ты можешь сделать - написать заявление и уйти. Это самый безболезненный, и устраивающий работодателя вариант. Получаешь расчет, и на все 4 стороны.
После того, как твое твердое «НЕТ» было произнесено, ты вполне можешь уйти на больничный лист, писать резюме и начинать поиски работы. На б/л (больничный лист) тебя никто не уволит, и тебе обязаны будут платить зарплату. Но долго ли ты так протянешь? Пару недель максимум. Не стоит сбрасывать этот вариант со счета, этот метод работает.
Торги. Торгуйся. Помни, что если ты работаешь в более-менее крупной компании, или еще лучше в зарубежной - ты можешь и обязан требовать отступных.
Главное, чтобы твои требования были адекватные, а не «дайте 10 млн, и я напишу Вам это заявление». 3-4 месячных оклада ты вполне заслужил, иначе ты обратишься в трудовую инспекцию и тебе будет что рассказать (и тут тебе пригодится твоя запись с диктофона, а так же другие косяки твоего рабочего места).
Поверь, работодатели очень боятся проверок. Вдруг что найдут? У тебя есть кредит/ипотека, а может и другие долговые обязательства. Тебе нужно их гасить, и лишние деньги будут кстати.
Практика показывает, что хорошо работают два метода: первый и последний.
Этап 4. Завершающий.
Самый спокойный и сладкий этап. Все заявления позади, конфликт разрешился и ты ушел хорошо, а может даже и сорвал 3 оклада. В любом случае, не стоит отчаиваться и расстраиваться. В среднем поиск работы занимает до 3 месяцев. Первое время тебе нужно придти в себя (максимум пару дней), а потом уже приступать к поиску работы.
Друзья, а Вас когда-нибудь увольняли? Слушаю Вас внимательно.
Понравился канал? Подпишись и поставь лайк!