Если вы трудитесь официально, то данная статья поможет вам разобраться в вопросах выплат по беременности и родам, если вы не работаете, учитесь, либо у вас открыто ИП, то ваш вариант выплат мы рассмотрим в следующих постах, так что обязательно подписывайтесь. 🥰
Для того чтобы выйти в декретный отпуск и получить выходное пособие - положенные выплаты от фонда социального страхования (ФСС), вы должны предоставить лист нетрудоспособности.
Лист нетрудоспособности оформляется в женской консультации, где вы находитесь на учёте.
Вместе с листом нетрудоспособности (больничным) вы заполняете заявление на имя руководителя организации и относите все эти документы в кадровый отдел, либо бухгалтерию. Также не забудьте приложить заявление и справку о ранней постановке на учет, об этом был придыдущий пост, читай обязательно. 😉
Декретный отпуск начинается с 30 недели беременности, если вы ждёте одного малыша, если 2 и более, то вы пойдёте в Декрет чуть раньше - на 28 неделе беременности. 😊
Продолжительность декретного отпуска установлена в 140 дней. При возникновении осложнений, например кесарева сечения отпуск продлятся, и составляет 156 дней. А в случаях многоплодной беременности отпуск будет протекать ещё дольше - 194 календарных дня.
Пособие равняется 100% вашего среднемесечного заработка.
Рассчитывается пособие по бир следующим образом:
Ваш доход за 2 предшествующих года делим на количество дней в этом периоде и умножаем на количество дней декретного отпуска.
Но здесь есть некоторые нюансы.
1) Минимальная выплата по БиР равна 55 830,60 руб., максимальная 322 191,80. Соответственно, если при расчёте у вас получилось меньше, вам дабавят, если больше - убавят. 😁 Это приобычном течении беременности и родам, с наличием осложнений и многоплодной беременностью суммы немного увеличиваются.
2) Из 2х летнего периода исключаются периоды нетрудоспособности.
3) Возможна замена лет при расчёте, для женщин находящихся в декретном отпуске в предшествующих 2 года.
Если у вас остались вопросы, то обязательно оставляйте их в комментариях. ☺️👇