Обязанность работодателя индексировать зарплату предусмотрена Трудовым кодексом, но порядок прописан не чётко, заявил начальник отдела надзора за соблюдением законодательства Роструда Александр Турков на конференции «Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы».
Он подробнее остановился на статье 134, назвав её «плавающей» и «не несущей императивных норм». Единственное, что там однозначно, — это обязанность работодателя установить порядок индексации, уточнил Турков.
«А вот как индексировать, в каком порядке, это уже, если не ошибаюсь, три документа», — добавил он.
По словам Туркова, к ним относятся локально-нормативные акты, трудовой договор и коллективный трудовой договор.
«То есть это уже растворяется в этих документах, сам порядок», — заключил он.
Ранее сообщалось, что Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагает закрепить в Конституции обязательную индексацию заработной платы.