Как работающая мать двоих детей меня очень интересует этот вопрос.
У нас в коллективе не принято ходить на больничный. Работники приходят с температурой под 40, для того, чтобы доказать свою преданность работе, но то, что они заражают весь коллектив, а мы эту заразу несем своим детям-никого не волнует.
Меня и принимали на работу с тем условиям, что я не буду часто сидеть на больничных, прекрасно зная, что у меня двое на тот момент маленьких детей. Для того, чтобы меня взяли, я уверяла, что на подстраховке у меня две неработающие бабушки, на том и порешили.
Если заболевали дети серьезно, с высокой температурой, то я брала больничный, первые дни сбивала температуру, не спала ночами и дежурила у кровати больного ребенка и когда стрый период был пройден, выходила на работу, а бабушка уже долечивала и отправляли в садик и школу.
Есть у нас сотрудницы, которые не вылазят из больничных, больничные плавно переходят в отпуска и так по кругу. Наши расчетчики брызжут ядом, когда считают им зарплату. Причем обе незамужние и без детей. "Понарожали, работать -не работают, только деньги получают. Нафига их держат." -возмущаются они. Я им говорю, что не у всех же есть бабушки, как например у меня, и положиться не на кого. А то, что их до сих пор не уволили, значит начальник у них хороший.
В нашем отделе начальница тоже плохо относится к больничным и тоже резко отзывается о данных мамах. Я думаю и к моим больничным они за моей спиной также нелестно относятся. Понимаю и работодателя с одной стороны и бедных мам с другой-хоть разорвись.
Меня осудили в теме про участие бабушек в помощи и воспитании детей Бабушка не хочет сидеть с внуками
Ну а как тогда справляться? Не у всех есть деньги на няню. Не работать тоже не выход, жить на что-то надо же. Ладно у меня есть муж, а как матерям-одиночкам?
Почему осуждают людей, берущих больничных, ведь это же предусмотренно трудовым законодательством?
Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые публикации!!!