- Ежегодно на рынке появляется около 500 новых марок и моделей автомобилей, и перед рабочим, занятым непосредственным обслуживание и ремонтом, встаёт непосильная задача – самостоятельно изучить устройство и освоить технологии обслуживания новой техники.
- Произошла смена парадигмы от «Образования на всю жизнь» к парадигме «Образование в течение всей жизни».
- Работодатели заинтересованы не столько в кадрах, подготовленных к какому-либо виду работ, сколько в кадрах, способных и склонных к саморазвитию.
Назрела необходимость к откровенному разговору между работодателями и представителями системы образования.
К чему готов инжиниринговый центр SENSYS?
Нам не нужны бравурные речи об успехах в соревнованиях и конкурсах, мы хотим разработать Дорожную карту развития долгосрочного взаимодействия работодателей и образовательных учреждений.
Отличная база:
1. У образования есть учебные лаборатории, технологии и стандарты обучения, чего так не хватает работодателю.
2. У работодателя есть информационное обеспечение технологических процессов и опытные кадры.
Что гарантирует, что у инжинирингового центра SENSYS получится справиться с задачей?
Мы не будем хвастаться. За себя говорят факты. А они таковы: Международный инжиниринговый центр поддержки и развития транспортных технологий SENSYS является:
- ведущей компанией в странах СНГ по разработке электронных интерактивных учебных модулей, курсов, тренингов, конкурсных заданий, программ аудита аттестации в сфере транспортных технологий,
- организатором мероприятий по коммуникации между образовательными учреждениями, предприятиями автосервиса, производителями оборудования и инструментов, транспортными организациями и компаниями в сфере автомобильного бизнеса,
- авторизованным учебным центром ведущих разработчиков оборудования. В настоящее время мы активно приглашаем принимать участие в заседании Круглых столов, которые активно проходят в регионах России и Беларуси. Внимательно ознакомьтесь с графиком проведения мероприятий и не упустите свой шанс.
План проведения круглых столов
Какие проблемы мы не боимся выносить на обсуждение?
- Мировая тенденция снижения квалификации, качества подготовки, технических навыков и знаний, занятых в ней специалистов.
- Системы современных автомобилей претерпевают постоянное совершенствование, это связано с повышением требований, предъявляемых к ним.
- Появляются новые вариации систем управления и исполнительных механизмов, принципиально новые типы силовых установок.
- Постоянный рост количества производителей как отдельных систем, узлов и деталей, так и автомобилей в целом, усложняет процесс синхронного освоения современных технологий. Делает этот процесс дорогостоящим и труднодоступным для широкой категории специалистов.
- Техническая и технологическая информация получают все большую ценность. Производители, с целью сохранения данной информации и недопущения её бесконтрольного распространения, переводят процессы взаимодействия с ней в формат работы по запросу с контролем доступа.
- Техническая и технологическая информация, имеющаяся в свободном доступе в сети Интернет, зачастую вызывает опасение о ее достоверности.
- Широкое внедрение электроники и информационных технологий в индустрию автомобильного сервиса требует применения высокоточного и дорогостоящего диагностического и измерительного оборудования.
- Обучение непосредственных исполнителей обслуживания и ремонта становится очень дорогим и малоэффективным без использования эффективных симуляторов. Число квалифицированных специалистов автотранспортной сферы, обладающих современными фундаментальными техническими и производственными знаниями, снижается. Это связано с отсутствием в свободном доступе систематизированной технической и технологической информации, которая позволяет проводить качественное обучение, последовательно и своевременно осваивать новые технологии. В результате на рынке автомобильных технологий и услуг дефицит квалифицированных кадров.
Готовы к диалогу и эффективным решениям? Все наши представительства открыты сотрудничеству!