Сегодня я встретилась с подругой и она рассказала о том ,что к ним в компанию пришел новый начальник .Ну и как обычно , начальник приводит приводит свою "свиту". И от здешних ему ненужных работников стал избавляться, кого-то сразу разговором довел до увольнения, кого-то начал обманывать в плане расчёта премии за месяц и тем самым тоже подвёл под увольнение. Теперь у него на примете ещё трое человек, один из которых моя подруга.
Насчёт нее он тоже пробовал довести ее до увольнения, морально, обманывал, пытался подставить в работе с документами, не получилось, дальше он просто начал обязанности отбирать и отдавать в другие отделы. Но смысл в том, что эти обязанности подруга делала сверх своей должностной инструкции и то, что должна делать по должностной, по сути сейчас и осталось.
Но если сравнить с тем, что было по обязанностям фактически выполняемых ею, то сейчас конечно этот список сократился. Она понимала для чего он это делает, чтобы сказать, что вот Евгения Вы ничего не делаете и подвести тем самым к увольнению. И плюс к этому он не чист в своих действиях и производит растрату средств организации, хотя организация достаточно в сложном финансовом положении с начала 2019 года, и нужно восстанавливать дела организации, а он делает наоборот.
На ком-то он сильно экономит, а на себе и своих людях шикует. Написала подруга на ежегодный отпуск, он долго не подписывал заявление, она начала волноваться. И вот он вызвал и начал говорить, что у нее осталось мало функций и поэтому смысла во мне как работнике нет, и добавил, что развития и роста тоже в данной организации нет.
Хотя знаем, что в организации есть новые направления, но это он держит в тайне, чтобы никто из "несвоих" не раскатывал губу. Т.е. новых функций он не предлагает, хотя явно они нашлись бы. Ну в итоге разговора он сказал, чтобы в отпуске подумала и всё-таки согласилась на увольнение по соглашению сторон, иначе он ее понизит в должности и зарплате.
Подруга спокойно его выслушала, чтобы спокойно в отпуск уйти, но бомбит дико. И теперь в ней борятся два человека: один просто в ярости от несправедливости и от нечестных действий новоиспеченного директора и хочет встать в позу и сказать, что всё по должностной инструкции я выполняю и что просто так понизить меня не удастся, и что если в этой должности больше смысла нет, то пусть запускают процесс сокращения законным способом.
А второй человек во мне осознает, что бороться с этим горе начальником — это тратить время и нервы, и потом придётся дальше продолжать с ним работать, а говно от него не прекратится, поэтому проще согласиться на увольнение по сокращению сторон и идти искать другую работу.
Дайте совет в этой ситуации ,как бы вы поступили ?Боролись бы до конца?