Найти в Дзене

7 фраз, которые нельзя писать в резюме!

Вспомните, наверняка в графе «о себе» вы пишите (или всегда писали) стрессоустойчивый и легкообучаемый? Теперь забудьте об этих словах навсегда! По данным опроса HR-менеджеров, есть несколько заезженных фраз, которые их дико раздражают и не несут в себе никакой информации. Топ-7 фраз, которые нужно удалить из резюме: Часто сами кандидаты не понимают смысла вышеперечисленных слов или не являются таковыми на самом деле, но упорно вставляют их в свои анкеты. 2. «Не беспокоить», «Не предлагать» и т. п. Кажется, что соискатель ограждает себя от ненужных предложений или неудобных способов связи. Но HR-менеджеры воспринимают эти слова, как недоверие и сомнения по поводу их квалификации. 3. «Легкообучаемость», «быстро обучаюсь» Это клише и оно не всегда соответствует реальности. Особенно эта фраза вызывает недоверие к специалистам с большим стажем на одной и той же должности. 4. «Хочу работать», «есть большое желание», «имею автомобиль и детей», «люблю людей» и т. д. Будьте аккуратными

Вспомните, наверняка в графе «о себе» вы пишите (или всегда писали) стрессоустойчивый и легкообучаемый? Теперь забудьте об этих словах навсегда! По данным опроса HR-менеджеров, есть несколько заезженных фраз, которые их дико раздражают и не несут в себе никакой информации.

Топ-7 фраз, которые нужно удалить из резюме:

  1. «Коммуникабельность», «стрессоустойчивость»

Часто сами кандидаты не понимают смысла вышеперечисленных слов или не являются таковыми на самом деле, но упорно вставляют их в свои анкеты.

-2

2. «Не беспокоить», «Не предлагать» и т. п.

Кажется, что соискатель ограждает себя от ненужных предложений или неудобных способов связи. Но HR-менеджеры воспринимают эти слова, как недоверие и сомнения по поводу их квалификации.

-3

3. «Легкообучаемость», «быстро обучаюсь»

Это клише и оно не всегда соответствует реальности. Особенно эта фраза вызывает недоверие к специалистам с большим стажем на одной и той же должности.

-4

4. «Хочу работать», «есть большое желание», «имею автомобиль и детей», «люблю людей» и т. д.

Будьте аккуратными с этими безобидными, на первый взгляд, словами. Эйчары видят в них ненужную информацию и неудачную попытку выделиться из толпы.

-5

5. «Я лучше всех знаю, умею, могу»

Конечно, всем работодателям нужны уверенные в себе сотрудники, но в этом случае нужна конкретика. Что именно вы лучше делаете, чем остальные? Какие знания у вас в голове? В чем конкретно ваше преимущество?

-6

6. «Большая зарплата», «хочу получать много денег», «оклад не меньше»

Эти и подобные слова рекрутеры советуют заменить на конкретные цифры в отдельной строке.

-7

7. «Приятная внешность», «умение пользоваться оргтехникой», «ответственность»

Упоминание о внешности не всегда уместно. Оно требуется, если у работодателя выдвинуты такие требования. Умением пользоваться принтером и факсом сейчас никого не удивить. А ответственность по умолчанию должна быть в каждом сотруднике.

-8

Отдельно хочется уделить внимание таким фразам, как: «сидел в офисе», «звонки мертвым клиентам», «имею иждивенцев — детей», «хорошо владею русским языком», «могу продать снег зимой», «доброго времени суток» и подобные им. Перестаньте таким образом казаться нестандартным, если хотите быстро найти хорошую работу.

Если эта статья вам понравилась и была полезной, то буду благодарна за палец вверх

Поделитесь в социальных сетях, может, кто-то ищет эту информацию.

Подписывайтесь на мой канал, чтобы узнавать первыми о новых статьях!