Продолжим предыдущую тему, о работе.
Когда после декрета не удаётся сразу устроиться на работу, все начинают предлагать свои варианты.
Рассмотрим их.
1. Удалённая работа.
Соглашусь, что сейчас много удалённой работы и можно совмещать, но как правило она заключается в разработке дизайна, сайта, совершении звонков и продаже. К сожалению, я этого не умею.
2. Работа на неполный день.
Уточню, мой ребёнок посещает ГКП, т. е. он в саду находится 4 часа.
А неполный день у работодателя, как правило от 4х часов. Плюс к этому нужно добраться до работы, а это ещё сокращает производительность . Позже забрать ребёнка я тоже не могу.
3. Устроиться в детский сад, что возможно вам обеспечит путёвку на целый день. И есть можно присматривать за ребёнком. Но я не настолько люблю детей. И в большинстве случаев сразу предупреждают, что место ребёнку не выделяют.
4. Снова выйти в декрет.
Этот вариант обычно предлагают родственники, мотивируют это тем, что ты все равно дома сидишь. Тем более, что получишь материнский капитал. А это, на минуточку 616 617 руб.! Можно и ипотеку взять.
Но денег от этого больше не становится. А содержание двоих детей требует в два раза больше расходов. И выход на работу с уже двумя детьми, наверняка, тот ещё квест.