Резюме составлено по формуле, если бы мне за не нужное слово заплатили тысячу рублей я бы его вычеркнул.
Самый главный вопрос, который всех волнует на собеседовании какую заработную плату предложит работодатель и сколько за просит работник за выполненную работу. Вопрос очень щепетильный и его обсуждают в конце собеседования обычно две минуты. Если организация серьезная и уровень заработной платы колышется в пределах сто тысяч рублей, то работодателя интересует в первую очередь, какими навыками обладает работник. Руководитель, который подбирает кандидата в первую очередь беспокоится о своем благополучии и будущем компании, из-за не квалифицированных действиях сотрудника, которого он пригласил может пострадать в первую очередь он сам, поэтому к выбору кандидата подходит основательно. Если на собеседовании перечислять массу достоинств и преимуществ работодатель скорее всего откажет по причине того, что ему не нужен сотрудник универсал как один раз выразился фзушник который умеет делать все. Скорей всего предпочтение отдаст узко направленному специалисту, который будет выполнять поставленную задачу в большом коллективе.
В маленьких организациях все на много сложней, требуется универсал, который по мимо основной своей специальности возьмет на себя массу других обязанностей. Просматривая вакансии в некоторых указана, заработная плата. Если работодатель не затрагивает эту тему, и не задаете вопрос по зарплате то скорее всего получили не гласный отказ.
Разговор по зарплате зная о том, что в вакансии указанно 30 тр. заявляю, что ожидаю зарплату в размере 40 тр. в надежде на то, что хотя бы сообщат, что не может платить больше в лучшем случае по торгуется. Несколько раз получал отказ из-за того, что своими амбициями обидел руководителя, к которому проявил не уважение своей дерзостью назвать сумму выше, чем он зарабатывает. В вакансии указан уровень заработной платы от 30 тр. на собеседовании фактически выяснилось на испытательном сроке 20 тр. и после испытательного срока не более 30 тр. в месяц. Решительно заявил работодателю не согласен с такими условиями на испытательный срок не согласен так как опыт работы большой и свою работу знаю на отлично и по зарплате не менее 30 тр. как было указанно в вакансии. После такого дерзкого заявления руководитель выкинул мое резюме в мусорную корзину после того, как вышел из кабинета. По его лицу было видно такой наглости не ожидал в присутствии сотрудников, находившихся в кабинете, тут работают и получают гораздо меньше, чем вы запросили неслыханная дерзость.
Говорят, знай себе цену если на собеседовании свои услуги оценил выше, то у руководителя сложится мнение что вы высококвалифицированный специалист своего дела. Уверяю вас, скорей всего руководитель воспримет вас в штыки обида за то, что он отработал много лет на предприятии и его собственная зарплата меньше.
Один раз отказали за то, что я знал на много больше руководителя отдела. Девушка руководитель предпочла со мной не связываться так как во мне увидела конкурента, претендующего на ее рабочее место. К сожалению, в компании существует дедовщина. Хорошо или плохо выполняешь свои обязанности это никого не интересует за исключением директора. Сотрудники что бы выглядеть уважаемыми людьми в лице директора компании будут гнобить вас если даже свою работу выполняете замечательно. Одна оплошность и тебя выставят как не удачника что бы повысить свой авторитет перед директором, так сказать, приобрести уважение и почет. Придет новый сотрудник или пожилой который отработал много лет, и ситуация повторится в точности.
На этом откланиваюсь продолжение следует.