Не утихают споры о том, как лучше сделать, чтобы у человека не падала производительность труда, но вместе с тем человек не сгорал на работе. Кто-то считает, что лучше работать много, но при этом отдыхать часто. Например, человек два месяца работает, что называется, не отрывая глаз, а затем две недели отдыхает на полную катушку, не отвечает на звонки. Или же работать разумно, понемногу, но при этом отдыхать реже. Например, человек работает 5 дней в неделю по 5-6 часов, у него есть два законных выходных, а отдыхает он примерно 2 раза в год по 2 недели. Что же лучше?
Как правило, люди выбирают пятидневку с возможностью на выходных не работать, ведь еще с советских времен эта система работала. Правда, отпуск там был длительный, а после такого отпуска снова вливаться в рабочий ритм чрезвычайно сложно. А вот когда человек славно поработал, а потом славно отдохнул, при этом не забывая о работе, так как отпуск не длится дольше двух недель - это вполне приемлемо, ведь человек трудится много, но он знает, что скоро он пойдет отдыхать, так что стоит немного поднажать. И сейчас во многих компаниях именно такой режим труда и отдыха. Правда, не все люди готовы интенсивно работать и буквально выпадать из жизни на пару-тройку месяцев. Так что же приемлемо для всех? Трудно сказать. У каждого человека свой график работы, свое время интенсивного труда. Кто-то продуктивен в первой половине дня, кто-то во второй, кто-то летом вообще работать не может, а кто-то летом словно бы обретает второе дыхание. Кто-то любит отдыхать часто, а кому-то достаточно раз в году перезагрузиться. Кто-то неделю отдохнул, и хорошо, а кому-то и месяца мало. Так что в идеале нужно составлять график работы и отдыха под конкретного человека, однако это невозможно. Да и сам человек не понимает порой, что для него хорошо, а что неприемлемо. На официальных работах вообще нужно слушаться начальство, компанию, а не заниматься самодеятельностью, поэтому отпуск бывает тогда, когда человек совсем не хочет его брать. А когда человек работает на себя, он более свободен в своих решениях, но зато у него больше ответственности, поэтому он забывает об отдыхе и не дает себе спуску. Так что вопрос очень сложный, но хочется верить, что каждый человек найдет для себя оптимальное решение и сможет организовать свой отдых так, чтобы понять: да, я действительно отдохнул, теперь я готов к работе. И не забывать, что отдых - это отдых, а не смена деятельности.