Здравствуйте. С 2020 года Россия переходит на электронные трудовые книжки. Новый закон ставит 60 млн. людей перед выбором: бумага или цифра?
Стоит ли отказываться от привычных и осязаемых трудовых книжек?
Что делать, если ваши данные внесут в электронную базу с ошибкой? Сегодня разберем ответы на все эти вопросы.
*********************************************************************************
Для начала, что же такое электронная трудовая книжка.
По сути-это общенациональная база данных, доступ к ней через, установленную на компьютере, программу получают кадровые службы всех российских компаний. Они и будут вносить в эту базу информацию о трудовой деятельности работников. В свою очередь сами работники получают доступ своей электронной книжки в личном кабинете на сайтах пенсионного фонда или портала Гос. Услуг.
Если, например, у него нет такой возможности зайти на сайт портал
госуслуг вам что он заходит в свое ТМФЦ запрашивает информацию.Там он получает выписку.
С января 2020 года кадровые службы начали переносить все сведения из бумажных трудовых книжек в электронную базу данных.
В базу данных переносят информацию обо всей трудовой деятельности человека, вне зависимости от его стажа. Очевидно, что во время этой работы могут быть и ошибки. Ответственность за них будет нести работодатель, но легче ведь проверить все самим.
При проведении этого процесса надо не полениться зайти в свои кадровые службы, самому работнику.
Вам на экране компьютера высветят вашу что называется трудовую книжку, проверьте все данные в электронном виде сами.
Что должны сделать сами работники? До 30 июня 2020 года все мы получим письменное уведомление из отдела кадров о необходимости сделать выбор. Нужно написать заявление, хотите ли вы сохранить бумажную трудовую книжку или же вам достаточно электронного экземпляра.
Если вы выбрали первый вариант, то ваш работодатель будет делать двойную работу: вносить сведения вашей трудовой деятельности как в бумажную так и в электронную трудовую книжку.
Эта обязанность перейдет и всем последующим работодателям. У вас всегда останется возможность отказаться от бумажного варианта. В этом случае вы получаете на руки старую трудовую книжку. После этого работодатель освобождается от ответственности за ее хранение. Заявление нужно подать до 31 декабря 2020 года. Те, кто этого не
сделает, сохранят и бумажную трудовую книжку и возможность отказаться от нее в дальнейшем. Право выбора не получит только молодежь. Уже начиная с 2021 года те кто вступают в трудовую деятельность, будут получать права только на ведение дела в электронном виде.
Вся информация из электронной базы данных будет в тот же день передаваться в ПФР. Ведь именно для безошибочного учета трудового стажа человека, а значит величины пенсии и затевалось вся эта история с переходом на электронные трудовые книжки.
Иногда одного дня не правильно оформленного трудового стажа не хватает, например, для получения льгот по северной пенсии, по каким-то военным заслугам, по особым заслугам.
В российском законодательстве появились и другие важные изменения. Отменен банковский роуминг. Под ним подразумевается комиссии за переводы между разными филиалами одного и того же банка. Например, чтобы отправить деньги с карты Сбербанка, выпущенной в Москве на карту той же кредитной организации, но в Подмосковье, придется дополнительно заплатить около одного процента от суммы перевода. По информации федеральной антимонопольной службы ежегодный доход сбербанка таких комиссий 18 миллиардов рублей.
Летом 2020 года, когда закон вступит в силу, взимать комиссию запретят. Сделать почтовый перевод до 15000 рублей станет легче. Гражданам достаточно будет предоставить только фамилию, имя, отчество и данные документа удостоверяющего личность.
Операторы почтовой связи таких небольших денежных переводов теперь не обязаны хранить информацию о плательщиках.
СМИ и иностранных агентов теперь будут штрафовать за нарушение правил деятельности. Это понятие существуют в российском законодательстве с 2017 года.
Ранее ими могли считаться только юридические лица, а с недавнего времени такой статус возможно присвоить и гражданам. Иностранные агенты обязаны указывать свой статус во всех публикациях и предоставлять дополнительную отчетность. По новому закону за несоблюдение требований агентам грозит штраф. Протокол оба указанных административных правонарушений будут составлять должностные лица Роскомнадзора, также в пределах своих
полномочий должностные лица Министерства юстиции, его территориальных органов.
Рассмотрение дел об указанных административных правонарушениях
отнесено, конечно же, к исключительной компетенции судей.
На конец 2019 года только 10 СМИ были признаны Министерства юстиции РФ иностранными агентами. За нарушение требований закона они могут заплатить от 500 тысяч до 5 миллионов рублей, физическим лицам и не агентам грозит штраф от 10 до 100 тысяч рублей.
*********************************************************************************
Если статья вам понравилась и оказалась полезной, ставьте лайк, подписывайтесь на канал. А также смотрите другие статьи на моем канале. Оставляйте свои рекомендации, пишите свои комментарии.
Всем удачи.
До новых встреч.
Видео, фото : YouTube ВМЕСТЕ-РФ.