Фразу боится услышать каждый, кто работает на работодателя. Оказаться без дохода страшно, но и портить репутацию статьей тоже не хочется.
Сообщение о том, что стоило бы уволиться по собственном желанию для многих оказывается неожиданным. Но если внимательно понаблюдать за ситуацией, можно понять, что вам грозит увольнение.
Вот основные признаки:
- Замечания вдруг стали письменными, а не устными.
- Начальник постоянно ищет причину сделать вам замечание, а любое оправдание воспринимается как желание поскандалить.
- Появилось полное игнорирование вашей личности, никакие идеи не воспринимаются и начальник часто вас просто не замечает.
- Ваши задания часто стали перекладываться на других людей.
- В вашем присутствии часто всплывает тема о сокращении штата.
Если отметили хоть одни из признаков, пора браться за спасение собственной карьеры. Для этого на все письменные замечания отвечаем тоже письменно. Но обязательно соблюдая этику и показывая желание исправить ситуацию к лучшему.
Никогда никому не жалуйтесь, что вас не ценят. Нытики вылетают с должностей первыми. Напротив, старайтесь брать на себя больше работы. Причем еще можно подчеркнуть, что вам нужно платить за кредит и лишняя прибавка не помешает. Только не делайте наличие кредита основной жалобой. Во всем говорите с позитивом.
Не мешало бы наладить отношения с руководством. Можно спросить совета, поинтересоваться, что нужно изменить в своей работе, узнать, что не устраивает. Покажите, что вам важна эта должность и вы видите себя в будущем ответственным работником.
Нелишним будет заранее изучить вакансии, только никому об этом не говорите. Все делайте скрытно, а в целом ведите себя очень уверенно.
И еще важная деталь. Часто начальство грозит уволить по статье, и чтобы не марать свою репутацию предлагает уволиться по собственному желанию. Соответственно, вы теряете все права на выходное подобие. Кроме того, если после такого увольнения встать на биржу труда, то пособие по безработице будет минимальными. Что касается увольнения по статье, то для этого начальству придется пройти немало стадий, написать кучу бумаг и собрать доказательства. Практика подтверждает, что люди, уволенные по статье, практически всегда восстанавливались на рабочем месте по решению суда и получали среднегодовую выплату за время после увольнения. Поэтому угрозы уволить по статье чаще чистый блеф и не стоит на это вестись.
Хотите быть финансово грамотным и успешным в мире бизнеса - подписывайтесь на мой канал. Если вам понравилась статья, буду рад вашему мнению и лайкам.