**************************************************************************
- Могу я, пожалуйста, получить свое резюме обратно? Это мой единственный экземпляр.
**************************************************************************
-У вас в компании ведь не проводят тесты на наркотики?
-Этот вопрос тоже можно зажать по разному.
Плохой вариант: У вас в компании проводят тесты на наркотики?
Правильный вариант: На моих предыдущих должностях я должен был представить анализ мочи при приеме на работу. Во время нашего разговора вы не упоминали этот вопрос. Какова политика компании по отбору новых сотрудников, чтобы я мог знать, чего ожидать, если мне предложат эту должность?"
Идеальный вариант: *молчать_как_будто_тебя_это_не_волнует_и_не_принимать_ничего*
**************************************************************************
-Не задавайте в ответ те же самые вопросы, которые были сказаны вам. У нас была девушка, которая пришла на интервью, и менеджеры задали ей типичный вопрос, "каковы ваши сильные и слабые стороны?". Вместо ответа она переадресовала вопрос обратно.
**************************************************************************
-Мой брат спросил в конце интервью: "если я буду хорошо работать могу ли я вместо повышения сократить свой график?". И сильно удивился, когда ему сказали "НЕТ" и завершили интервью. Пришлось долго ему объяснять в каком негативном свете он себя выставил.
**************************************************************************
-Я менеджер по подбору персонала. Иногда соискатели спрашивают у меня: "какая твоя наименее любимая часть / худшая часть работы здесь?"Да. Я понимаю, почему люди спрашивают об этом, но это заставляет тебя выглядеть плохо. Вы, по сути, просите их нагадить на своих коллег, своих менеджеров или, в лучшем случае, людей, которые платят им зарплату.
Если вы действительно хотите задать этот вопрос, его следует задать примерно так: "а что именно ты хотел бы улучшить в компании?" Этот вопрос: дает им возможность не говорить о конкретных людях; подразумевает, что вы заинтересованы в том, чтобы помочь улучшить компанию;
Даже тогда этот вопрос может быть принят негативно, поэтому я не очень рекомендую его задавать.
**************************************************************************
-Спрашивать пароль Wi-Fi во время интервью является плохой идеей. Однажды мы собеседовали парня, у которого телефон был в руках на протяжении всего интервью, и он проверял его каждые 10 секунд. На это было очень интересно и забавно смотреть, но на работу его, конечно, не взяли.
**************************************************************************
-Есть ли что-нибудь в моем резюме, что мешает мне быть нанятым?”
- Нет, чувак, это хороший вопрос. Я формулирую его так: "Очевидно, что в рамках процесса отбора кандидатов у вас есть определенные пункты и критерии, которые вам нужно отметить во время интервью, чтобы меня рассмотреть. Поэтому я просто хотел бы спросить, есть ли что-то, что я, возможно, не охватил, или что мне было бы полезно более подробно рассмотреть или рассказать о себе? Есть вопросы, на которые вы думаете, что я, возможно, не совсем ответил то, что вы спрашивали, или мне нужно было привести пример?" Я использовал этот вопрос три раза в своей жизни. В первый раз мне сказали, что не хватало примеров, я привел их, меня выслушали и я получил работу. Во второй раз мне сказали, что я в целом подхожу им, но у меня мало опыта в их сфере, но так как они видят по этому вопросу что я готов учиться то они пересмотрят свое решение. Через пару дней мне перезвонили и я тоже получил эту работу. Ну а в третий раз мне сказали что это хороший вопрос но они все равно твердо намерены мне отказать. Итого два из трех.
**************************************************************************
-Вы можете сказать моей маме, что я действительно пришла? Она отстанет, когда получит доказательства, что я пытаюсь быть ответственной.
**************************************************************************
-Простите, как вы сказали называется ваша компания? Если вы пришли на собеседование и даже не знаете куда это говорит о том, что вы с малой ответственностью относитесь к такому важному вопросу. О чем еще можно говорить?
**************************************************************************