Какими только болезнями и вирусам сейчас не пугают. О том же коронавирусе ежедневно вещают в каждом выпуске новостей, да и без него у нас в России своих бацилл хватает, школы и сады на карантин закрываются.
Народ скупает маски, цены на которые взлетели от 30% и выше (зависит от жадности продающих), протововирусные и укрепляющие иммунитет препараты так же в зоне интересов граждан.
И тут приходит Света на работу. С температурой 38,3. Причём сидела и с видом страдалицы замеряла температуру нашим градусником из аптеки. Кашляя и гремя соплями.
Естественно была послана мной... На больничный. О степени охренения Светланы уже была написана не одна статья. Когда-нибудь я всё же отправлю в работу её очередное заявление на увольнение, которые она пишет в приступе "глубокой обиды" на "неблагодарное руководство", кстати, такие фокусы она проворачивала и с предыдущими двумя руководителями. Моё терпение не безгранично. Разорву порочный круг, освобожу страдалицу из оков безжалостного эксплуататора в своём лице... в Общем, Светочка сказала, что на больничный не пойдёт, так как это не выгодно и не хочет потерять в деньгах. Почему потерять? Потому что больничный (так же как отпуска) оплачиваются из размера среднего дневного заработка, а у нашей больной, у которой редко когда бывает полный рабочий месяц в табеле, естественно даже при "полной компенсации по стажу" сумма за день выйдет меньше.
Она денежку потерять боится, а получить осложнение и заразить сотрудников - не боится. Причём сама она предложила написать на пару дне отпуска со следующей недели, а четверг-пятница этой недели отлежаться. Хорошо, хочешь так бездарно тратить дни отпуска и всё равно теряя в деньгах (потому что расчёт отпускных ведётся по тому же среднему заработку) - пойду на встречу.
Теперь уверена, что в понедельник либо не придёт, либо придёт в соплях, так как без должного лечения 4 дня (считай уже 3 с половиной) едва ли достаточно для полного выздоровления.
Почему в угоду своим меркантильным интересам считается нормально заражать коллег? У них нет семей или детей, которые так же рискуют заразиться, в случае если сами из-за вас заболеют?
Предвидя вопросы на тему "Почему не дала возможность сотруднику отлежаться дома без больничного и без заявления" - отвечаю: раньше шла на встречу, хотела быть доброй и хорошей, но человек после этого "сел на шею". Сотрудник начал использовать "денёчек без заявления" не как вариант в экстренных случаях, а как должное и не реже раза в месяц. Но когда мне в один из воскресных вечеров от неё прилетело сообщение что "Она попала на праздник и завтра её не будет (смальник)" - халява закончилась и начальница превратилась в "Злую тварь". Теперь всё только по заявлениям, по поводу и без.
А как у вас на работе относятся к тем кто больной приходит?