Мой знакомый олигарх провел пресс-конференцию об открытии нового суперсовременного завода. По производству поролона. Раньше на таком заводе работали 1300 человек. На новом заводе будут работать 160 человек. Завод-робот.
Крупный мясо-колбасный холдинг. Пресс-тур на новый завод по производству колбас. Огромный завод. Раньше на таком заводе работало 2000 человек. Сейчас – 180 человек. Все операции от забоя животного до выхода готовой колбасы делают роботы.
Новая макаронная фабрика. 150 – 200 тысяч упаковок макарон в сутки. Работников – 35 человек. Это администрация, лаборатория качества, погрузка-разгрузка. Непосредственно в цеху работают два человека. Один сидит за компьютером, другой следит за выходом готовой продукции. Полная автоматизация.
Агропромышленное предприятие в Брянской области. В поле работают пять тракторов-роботов. Тракторист один. Сидит на краю поля. Если что-то пойдет не так, он побежит к трактору, в котором произошел сбой, и примет его в ручное управление. Только почти ничего не происходит. Роботы работают практически без сбоев.
Директор по персоналу крупной энергетической компании (сеть электростанций) говорит мне, что она может хоть сейчас уволить 60% персонала. Но не делает это потому, что каждое предприятие является градообразующим, и социальные последствия будут нехорошие.
Лишние люди.
Это еще не очень заметно, но новое поколение заводов и фабрик требуют в десять раз меньше работников, чем раньше. За десять лет эти фабрики заменят собой предыдущие предприятия. А люди? А люди будут не нужны.
Это еще не всё.
Уже в этом десятилетии искусственный интеллект сделает ненужными 1 000 000 бухгалтеров, юристов, экономистов, кадровиков. Системы видеонаблюдения сделают ненужными 500 000 охранников. Системы электронного обучения сделают ненужными 100 000 учителей. Системы-беспилотники сделают ненужными 1 000 000 водителей. И так далее, и тому подобное.
Специалисты говорят, что при этом будут создаваться новые рабочие места. Например, постоянно растет потребность в программистах. Так-то оно так, но уволенный в 45-50 лет водитель грузовика, или бухгалтер, или экономист уже не сможет переучиться на программиста, и стать новым Марком Цукербергом или Ларри Пейджем.
Всё это произойдет в ближайшие десять лет.
Многие недовольны низкими зарплатами. Очень скоро у большинства из тех, кто работает по найму, не будет вообще никакой зарплаты.
Если вы думаете, что государство будет помогать, то вы ошибаетесь. Государство будет выплачивать пособие по безработице в течение нескольких месяцев, а потом, - вуаля. До свидания. Все свободны. Это рынок, детка.
И кстати, задумайтесь, почему ликвидируется медицина. Не для того ли, чтобы лишние люди не задерживались, не бузили, и не создавали нагрузку на бюджет?
Что делать?
Прежде всего надо трезво посмотреть на свою нынешнюю работу. Если она состоит из работы с документами, из управления какой-либо машиной, из повторяющихся однотипных операций, то скорее всего, в ближайшие десять лет эта работа будет не нужна.
Есть две стратегии.
Первая стратегия. Срочно начать устраиваться на госслужбу. Не в государственные корпорации, а именно в органы власти. Там увольнений не будет ни при какой погоде.
Вторая стратегия. Срочно становиться самозанятым. Если вы умеете делать что-то, что напрямую нужно людям, - чинить сантехнику или заборы, шить одежду, учить на дому, строить или делать ремонты, производить хорошую еду, и так далее, начинайте свое дело. Если есть деньги, вкладывайте их во что-то, что будет давать доход.
Не верите? Думаете, пронесёт? Как хотите. Мое дело – предупредить.
Как думаете?