Как и многие аспекты империума,набор кадров не централизован. Поэтому власть набирать в организацию новых членов,принадлежит самим инквизиторам. Некоторые не занимаются этим вообще,другие же чувствуют,что это их долг и формируют следующие поколение инквизиторов. Многие инквизиторы доверяются судьбе выбирая наиболее подходящих кандидатов из людей встречающимся им в пути. Другие же разыскивают их в других имперских организациях.
Для кандидатов не существует единых критериев, главным требованием является доказательства лояльности и интеллектуальных способностей. Остальные качества личности на раннем этапе не имеют большого значения. Обычно инквизиторы ищут свободно мыслящих,волевых и принципиальных людей. Когда они находят их,то берут их в свою свиту для работы над более мелкими проблемами,пока инквизитор продолжает свою обычную деятельность. Те же из свиты кто покажет себя с лучшей стороны и станет доверенным лицом. Со временем ученики проникаются мудростью инквизиции и может брать на себя многие обязанности. некоторые инквизиторы называют их дознавателями,хотя чаще их называют неофитами,послушниками или обрабатороми. Эти индивидуумы способны выполнять индивидуальные миссии. Обычно требуется согласие трех инквизиторов чтобы вручить такому человеку печать инквизиции. Хотя и бывают случаи когда это не обязательно если условия требуют чтобы ученик взял на себя права и обязанности инквизитора не медленно. Часто такие ситуации возникают по причине смерти инквизитора,тогда ученик берет его печать и становится полноправным членом организации.
Фракции и институты пропагандируются через века. Так же как и философию ученик постигает с помощью учителя пути инквизиции,ее внутреннее устройство и то что самому инквизитору кажется правильным. Это важная традиция инквизиции,искать знания и передавать следующим поколениям,чтобы те могли продолжить свою борьбу более эффективно. Но эти знания не могут быть доверенны каждому встречному ибо как говорится,"Знания сила,охраняйте его".