Проект нового административного кодекса уже готов и передан на рассмотрение в Государственную Думу. Согласно поправкам, в несколько раз будут увеличены штрафы для работодателей в случае утаивания сведений о молодых людях, заключивших с ними трудовой договор.
Нужно понимать, что эта обязанность на нанимателей возложена уже давно и установлена п. 1 ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 № 53. Чаще всего корыстный умысел парня при трудоустройстве на работу выясняется на этапе собеседования. 8-я статья того же федерального закона гласит, что организации обязаны предоставлять в военный комиссариат списки молодых людей в возрасте от 15 до 17 лет включительно. Сегодня данное нарушение подпадает под действие ст. 21.1 КоАП РФ, согласно которой работодатель обязан заплатить штраф от 300 до 1000 ₽.
В случае принятия Госдумой новой редакции КоАП, максимальное наказание по аналогичной статье составит 3000 ₽. Таким образом, поправки ужесточают санкции для недобросовестных работодателей втрое.
