Но для начала разберёмся во всем поподробнее.
⠀
Во Франции для женщин декретный отпуск (congé maternité - отпуск по материнству, если дословно) делится на дородовой и послеродовой периоды, зависит от количества детей и составляет:
⠀
👶🏻 6 недель до, 10 недель после родов - если вы беременны одним ребёнком, а также если в этот момент у вас уже есть один ребёнок.
⠀
👶🏻 8 недель до, 18 недель после родов - если вы беременны одним ребёнком и у вас уже есть двое или более детей.
⠀
👶🏻 12 недель до, 22 недель после родов - если вы беременны двойней.
⠀
👶🏻 24 недели до, 22 недели после родов - если вы беременны тройней.
⠀
По согласию врача женщина может перенести 3 недели отпуска из дородового в послеродовой период.
⠀
В течение этого времени женщина получает свою обычную зарплату (но эта сумма не может быть больше 3377€ в месяц). Если в этот момент женщина не работала и получала пособие по безработице, то декретные выплаты равны этому пособию и продлены на срок декретного отпуска.
⠀
А что же мужчины? Они тоже не остались в стороне и могут немного «отдохнуть».
Сразу после рождения отец ребёнка получает обязательные 3 дня отгулов. После которых у него есть 4 месяца, чтобы воспользоваться своим «декретом», который составляет 11 дней (congé paternité - отпуск по отцовству, если дословно). Отпуск этот оплачиваемый и равен его обычной зарплате.
⠀
Также сразу после рождения ребёнка семья единоразово получает премию в размере 944€.
⠀
Куда же потом девать такого маленького ребёнка, подумаете вы?
Рассмотрим вариант продления отпуска по уходу за ребёнком, называется он уже congé parental (дословно родительский отпуск). Как женщина, так и мужчина могут им воспользоваться до достижения ребёнком возраста 3 лет. Оба одновременно не могут, только либо мать, либо отец.
⠀
Но этот вариант не такой популярный, как кажется на первый взгляд. Лишь около 50% женщин с ребёнком до 3 лет пользуются этой возможностью и посвящают это время ребёнку.
⠀
И лишь 12% мужчин-отцов решают бросить все свои карьерные дела и заниматься ребёнком и домом. И эта тенденция растёт от года в год. Не такая уж и маленькая цифра, как думаете?
⠀
Что же представляет из себя этот «родительский отпуск»?
У матери (или отца) есть два варианта - прекратить совсем работать на это время либо сократить время работы и работать только полдня. На деле только половина из решившихся остаться с ребёнком дома женщин прекращает работать (т.е. всего 25%)
⠀
Чтобы воспользоваться отпуском по уходу за ребёнком до 3 лет, нужно проработать в организации/фирме как минимум 1 год на момент рождения ребёнка. Вы можете начать и закончить этот «родительский отпуск» в любой момент до 3 летнего возраста ребёнка.
⠀
Если вы приостанавливаете рабочую деятельность, вы не получаете никакой зарплаты, но сохраняете за собой своё рабочее место. Если вы сокращаете время работы - ваша зарплата пропорциональна отработанным часам.
⠀
Если вы подходите по различным критериям, то во время «безработицы» у вас есть возможность получать социальное пособие. Размер пособия зависит от многих факторов, рассчитывается на симуляторе. Но примерный его размер 300-600€ в месяц (для информации, минимальная зарплата во Франции 1200€).
Наиболее популярный вариант на сегодняшний день, куда пристроить своего ребёнка - это ясли (по фр. crèche).
⠀
Так как желающих очень много, о месте в яслях надо позаботиться заранее - лучше всего сразу после подтверждения беременности.
Ясли бывают разных типов:
⠀
👦🏼👧🏻 Коллективные ясли (crèche collective). Принимают к себе обычно до 60 детей. Управляются в основном местными органами власти или ассоциациями. Есть также мини-ясли, где максимум 10 детей.
⠀
👦🏼👧🏻 Семейные ясли (crèche familiale). Эти ясли нанимают так называемых официальных нянечек (assistante maternelle), которые имеют диплом по уходу за детьми и также подчиняются различным инстанциям и их требованиям. Обычно они имеют право принимать у себя дома до 4 детей. Так вот эти нянечки приводят своих подопечных детишек в эти ясли 1-2 раза в неделю, чтобы детишки приучались жить в коллективе.
⠀
👦🏼👧🏻 Родительские ясли (crèche parentale). Эти ясли организованы и управляются родителями, с привлечением дипломированных работников и должны отвечать требованиям различных инстанций. Обычно там не больше 25 детей. Родители по мере возможности принимают активное участие в воспитании и уходу за детьми.
⠀
👦🏼👧🏻 Ясли при различных предприятиях (crèche d’entreprise). Здесь думаю и так все понятно 😊 организация открывает ясли для детей своих работников, часто они находятся в помещениях предприятия либо в его непосредственной близости, принимают обычно до 60 детей.
⠀
Для приема ребёнка в ясли есть два условия:
⠀
⠀ 1️⃣ возраст ребёнка от 2 месяцев до 3 лет
⠀ 2️⃣ ребёнку должны быть сделаны все обязательные и положенные в данный возраст прививки.
⠀
Четкой стоимости яслей нет, она рассчитывается, учитывая много факторов, но примерно это 100-600€ в месяц. Если вы подходите по критериям, то есть возможность получать пособие-компенсацию оплаты яслей или няни.
⠀
Ну и ещё конечно есть варианты попросить посидеть с детьми бабушек-дедушек (довольно редко), нанять няню (от 10€ в час в среднем) или отдать ребёнка в дом к официальной нянечке, о которых я говорила выше. Также есть частные детские сады, которые принимают детей от 2 лет, но оплата уже в разы больше.
⠀
Вот такие «декретные» дела 🙂