Кадровики всей России начали требовать у работников заявления о том, что вас уведомили о переходе на электронные трудовые книжки.
С 2021 года новым работникам не будут вообще заводить новую бумажную трудовую.
Если Вы хотите, чтобы записи велись в Вашей старой бумажной трудовой книжке - напишите заявление.
Тогда записи будут вестись и в бумажной, и в электронной трудовой.
Но так будет не всегда. Бумажную будут заполнять только до конца 2026 года
Плюсы электронной трудовой:
- Вы сможете сами получить сведения из неё без обращения к работодателю. Теперь так называемую копию трудовой книжки можно будет получить в ПФР, МФЦ и личном кабинете в Госуслугах.
- При увольнении не все работодатели отдают книжку день в день, требуя пройти "обходной лист", обежать отделы с бегунком или вовсе манипулируют трудовой.
- Вы сможете сами проверить трудоустроил ли Вас работодатель официально или нет.
- Трудовую можно пересылать дистанционно.
Минусы электронной трудовой:
- Ошибки работодателя будут обязательно не только при переносе данных, но и при отправках текущих отчётов. Поэтому рекомендую периодически проверять, что написано в электронной трудовой.
- От сбоя программ никто и ничто не гарантирован. Информация может быть попросту утрачена.
- Нежеланный факт совмещения работы (например, внешнее совместительство) сейчас скрыть от работодателя не удастся.
- Трудовые сведения до 2020 года пока не будут перенесены. И перенесутся ли вообще - пока неизвестно. Пока работодатели будут отчитываться только по текущему месту работы.
Поэтому, привычную бумажную лучше сохранить.
