Профессор кафедры МГМСУ Леонид Лазебник убеждён, чтобы врач «мог хорошо лечить, у него должны быть не только материально-технические условия для реализации труда, но и внятные правила работы. У нас нет сегодня концепции здравоохранения. У нас есть лишь мероприятия по его «дальнейшему улучшению». Новая власть не в силах отказаться от проторённого пути и тоже собирается улучшать и улучшать…
На протяжении года в государственный сектор здравоохранения намерены завлечь-привлечь «дополнительно 9,2 тысячи врачей и почти 16 тысяч среднего медицинского персонала». Откуда возьмут 25 с лишком тысяч профессионалов, про то вице-премьер Татьяна Голикова умолчала, но учитывая место заявления - заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уже одного обещания было достаточно, чтобы снять с повестки дня злободневный вопрос про тяжкие отраслевые проблемы.
На зарплату «новеньких» казна приготовила 18.3 миллиарда рублей, с вычетом обязательных для работодателя налогов предполагается средняя зарплата 50 тысяч рублей вне зависимости от образовательного уровня. В 2019 году ФФОМС тоже намеревался отдать 12.3 млрд рублей на впервые поступивших в государственные ЛПУ медицинских работников. Об итогах привлечения кадров ФФОМС умолчал, но в октябре замминистра Татьяна Семёнова сетовала, что средства «расходуются плохо», за полгода удалось освоить меньше половины.
Планы ФФОМС по грандиозности уступили задумкам обновленного Минздрава – Фонд рассчитывал принять 21.4 тысячи работников за 2 года, власть же только на 2020 год поставила целью 25.2 тыс., на 2021 – 25.3 тыс., на 2022 – 30.5 тыс. Две трети желанных «новеньких» - средний медперсонал, общий дефицит которого дошёл до 130 тысяч при «отрицательной кадровой динамике» в 2019 году. Тем не менее, за будущие 3 года Минздрав собирается привлечь в ЛПУ 52 тысячи медсестёр и 29 тысяч врачей.
«Мы знаем, сколько надо на закупку оборудования – год, построить медцентр – до трёх лет в спокойном режиме. Сколько надо времени, чтобы воссоздать кадровый ресурс? Не меньше семи-восьми лет. Это очень важный блок. Мы рассчитываем, что в этом году увеличится набор среднего медперсонала и его ответственность. Это не просто помощник врача, а тот, кто оказывает медпомощь», – сделал заявку на инновационный пересмотр должностных обязанностей министр Мурашко.
Чтобы не было сомнений, Михаил Альбертович подтвердил «расширение функционала» средних медработников. Пятилетку назад экс-министр Скворцова тоже заявляла о разработке «новой организационно‑правовой модели» деятельности среднего персонала, но обещания не выполнила. Нового министра отсутствие 130 тысяч медсестёр не пугает, он готов передать часть врачебных обязанностей. Сложно даже предположить, как при хронической вакансии медсестры изменение обязанностей отразится на работе врача.
Еще больше материалов для врачей доступно на mirVracha.ru!