Вы только закончили обучение по новой онлайн-профессии? Хотите реализовать свои знания на практике? Просматриваете вакансии. Вот только везде хотят получить готового специалиста с опытом, отзывами, кейсами. Получается замкнутый круг: вы не можете получить опыт, потому что вас не берут на работу без опыта.
Какой же выход из этой ситуации?
Иногда рекомендуют взять какой-то проект и поработать бесплатно. Приобрести опыт, получить отзыв за работу. Казалось бы, чем не выход…
Но у такой стратегии есть существенные минусы. Причины, почему ее лучше ее избегать, разберу ниже.
Первая причина: как правило, то, что мы получаем бесплатно, мы совершенно не ценим. Работодатель будет несерьезно относиться к вашим результатам, обесценивать их. По окончании работы вам даже не напишут отзыв, несмотря на первоначальную договоренность. А вы потратили свое время, силы… Новичок может даже настолько разочароваться в новом деле, в себе, что просто бросит это занятие.
Второй момент, почему не стоит работать бесплатно – это собственная мотивация. Подсознательно, понимая, что вы не получите ничего, вы можете снизить свои старания и работать вполсилы, что, конечно же, отразится на результате. И опять вы не получите хороший отзыв.
Третья причина, почему не стоит работать бесплатно новичку. Часто ищут бесплатных специалистов работодатели, у которых нет денег на раскрутку проекта. Но привлекать клиентов только бесплатными способами долго, не особо эффективно. Современные алгоритмы соцсетей и поисковых систем настроены на использование платных способов продвижения в основном. Поэтому работа новичка без бюджета на рекламу окажется неэффективной. Обвинят новичка. Итог: отсутствие результата у работодателя и отсутствие отзыва (или отрицательный) у специалиста.
Что же делать новичку для того, чтобы получить первый опыт и отзывы?
Вариант 1. Потренироваться на своем проекте.
Оформите свою группу, профиль в соцсетях, наполните ее контентом. Тему лучше взять из ваших интересов, хобби, так легче будет подготовить контент. Показывайте ее как образец вашей работы. Если вы учились на копирайтера, можно написать несколько текстов разного формата: статью, лендинг, пост. Тематику можно взять на бирже фриланса или из своих интересов. Тексты оформить как портфолио.
Вариант 2. Сделать портфолио на условном проекте.
Выбрать сферу, в которой вы хотите предлагать свои услуги. Красота, психология, интернет-магазины, одежда, доставка еды... Главное, чтобы она была вам интересна, вы имели какие-то знания в ней. Сделать профиль, группу, оформить наполнить контентом.
Вариант 3. Искать те вакансии, где готовы принять начинающих специалистов.
Некоторые работодатели готовы принять новичков без опыта и всему обучить. Ищите такие вакансии и откликайтесь на них. В ответе перечислите свои умения, и почему стоит взять именно вас.
Вариант 4. Честно писать, что вы начинающий специалист и готовы выполнить работу за небольшую стоимость.
Откликайтесь на все вакансии, сами пишите работодателям. В сообщении честно указывайте, что вы начинающий специалист, перечислите свои умения и знания, подчеркните, что готовы выполнить работу качественно за меньшую оплату.
Вариант 5. Выполняйте тестовые задания.
Очень часто работодатель вообще не спрашивает опыт работы, а сразу присылает тестовое задание. Выполните его как можно качественнее и быстрее. И вполне возможно, остановятся именно на вашей кандидатуре.
Вариант 6. Устройтесь помощником специалиста.
Периодически в профильных сообществах можно увидеть объявления, как опытный специалист ищет себе помощника. Очень хороший вариант для старта в профессии. Смело откликайтесь.
Таким образом, вы приобретете первый опыт и отзывы, не работая бесплатно.
А как вы начинали свой путь во фрилансе? Поделитесь своими историями.
Автор Инна Даль