Минфин на днях разместил на федеральном портале законопроект, расширяющий возможности работодателей по отправке работников на лечение и отдых. В частности, принять в расходы при расчете налога на прибыль, можно будет стоимость путевок, приобретенных у санаторно-курортных организаций для сотрудников фирмы.
Между тем депутат ГД от ЛДПР Дмитрий Савельев заявил, что предоставление путёвки должно стать обязанностью работодателя.
Он напомнил, что более года действуют поправки в НК, дающие право уменьшать налог на прибыль работодателям, которые за счёт предприятия отправляют своих сотрудников на отдых внутри страны.
Предполагалось, что инициативу оценят и откликнутся на неё социально ответственные работодатели, заинтересованные в полноценном отдыхе персонала, однако, по данным опросов, меньше половины работодателей заявили о своей готовности оплачивать работникам отдых. Среди тех, кто дал отрицательный ответ, 32% указали, что это нерентабельно, а ещё 40% сослались на отсутствие финансовой возможности.
Дмитрий Савельев напомнил, что отправка сотрудника на отдых сопряжена с соблюдением критериев для вычета расходов: путёвку для работника должно приобретать само предприятие, общий размер затрат на отдых ограничивается в 6% от суммы расходов на оплату труда, стоимость путёвки не может превышать 50 тысяч рублей на человека.
«Если же ещё учесть, что оплатить отдых работнику — не обязанность, а право работодателя, то и выходит: данная льгота интересна только крупным компаниям, разработавшим стандарты социальной поддержки персонала, ? сообщил он. ? Сама по себе возможность компенсации расходов на отдых и оздоровление очень перспективна: стране нужны здоровые и работоспособные граждане. Но отдавать эту возможность исключительно на откуп работодателям — малоэффективно».
Необходимо, чтобы организация отдыха была не правом, а обязанностью работодателя при определённых условиях, полагает Савельев.
«Например, в первую очередь, нужно выделять путёвки работникам с большим стажем работы, а также для сотрудников с детьми, особенно, если на предприятии работают оба родителя. И, конечно, социальные налоговые вычеты следует адресно предоставлять работникам, тратящим свои средства на лечение, здоровый образ жизни и занятия спортом», ? заметил парламентарий.