Случай произошел в одной организации. На сюжет совершенно не влияет, чем занималась организация. Обычная организация, каких тысячи. И с каждой может произойти подобная ситуация.
У организации был склад. Как известно, периодически необходимо производить инвентаризацию. Вот, как раз, и провела организацию ее. И выявили недостачу товара. Такое иногда бывает, даже когда ведется самый строгий учет.
К кому в таких случаях все вопросы? К директору, к кому же еще. А директор пояснить причину недостачи не смог. Но факт остается фактом и у организации появились в адрес директора претензии. Организация обратилась в суд, с целью возмещения директором этой недостачи.
Суд тщательно рассмотрел поданный организацией иск и решил, что исходя из обязанностей директора, он:
- должен быть осведомлён о количестве товара на складе;
- контролировал отгрузку товаров;
- принимал на работу сотрудников склада;
Ну вывод из этих утверждений можно сделать единственный и простой. В недостаче виноват директор. И все шишки на него. Очевидно, что договор о материальной ответственности с сотрудниками склада не исключает вины директора в недостаче. Ну и всю сумму недостачи теперь директор обязан возместить из своего кармана.
Вывод: Какие бы документы не подписывали материально ответственные сотрудники, директор должен контролировать все, что происходит в организации лично. Иначе, может сложиться такая же неприятная ситуации.
________________
Подписывайтесь на канал. Готов обсудить любую тему. Конструктивно и позитивно.