По данным декабрьского исследования в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников.
45% - увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только текущими заменами.
5% - заморозить все текущие проекты по найму сотрудников, а 4% работодателей - сокращать штат.
Из 26 опрошенных крупных компаний о планах подбора персонала бльшинство сообщило о планах найма специалистов по IT.
«Ростелеком» собирается нанять 1500–2000 цифровых специалистов, чтобы ускорить развитие, поддержать инициативы цифровой экономики.
МТС сообщила, что ежегодно планирует создавать более 500 рабочих мест в IT-подразделениях. Нужны будут сотрудники также для разработки новых продуктов для клиентов.
«Северсталь» собирается привлечь более 200 специалистов в области IT и digital.
Сбербанк в 2020 г при найме сосредоточится на разработчиках (более 3000 специалистов) и специалистах по анализу данных. И в банке всегда открыты начальные позиции по работе с клиентами.
«АвтоВАЗ» сейчас занят выпуском новых и обновлением текущих моделей Lada и набирает новых специалистов - инженеры-технологи, конструкторы, дизайнеры.
Розничная сеть «Магнит» будет нанимать новый персонал по всем специальностям в 2020 г. для дальнейшего развития сети магазинов.
«Норильский никель» планирует существенно увеличить наем экспертов для инвестиционных проектов, IT-специалистов, горных инженеров, металлургов, обогатителей для замещения вакантных должностей на действующем производстве.
Wildberries в 2020 г. компания будет нанимать новых сотрудников по всем направлениям. Количество сотрудников вырастет приблизительно на 50–70% по сравнению с 2019 г.
Ежегодно РЖД принимается более 80 000 сотрудников - работники локомотивных бригад, рабочие, занятые на ремонте и обслуживании объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта, подвижного состава. В последние годы растет потребность в специалистах в сфере маркетинга, логистики и финансов.
Сокращения
Практически никто не сказал про сокращения. Но некоторые признали, что благодаря усилиям по внедрению IT и повышению эффективности снизится потребность в персонале других категорий.