Стажировка водителей в организации

Что такое стажировка водителей транспортных средств

По опыту, около 80% организаций, которые обязаны проводить стажировки водителей, этого не делают. Чаще всего из-за банального незнания о том что такое стажировка водителей, для чего она нужна и какие штрафы могут наложить за отсутствие стажировки. А это вопрос, который необходимо изучить любому предприятию, в штате которого есть хотя бы один водитель. За организацию стажировки водителей отвечает специалист ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения.

О том, что такое стажировка водителей, сказано в Приказе Министерства транспорта РФ от 11 марта 2016 года № 59. В Приказе определено, что стажировка должна:

• закрепить и усовершенствовать знания и умения водителя для безопасной работы;
• помочь ему адаптироваться к новым условиям (например, смене маршрута).

Поскольку в данном случае речь идет о безопасности, то стажировку водителей контролируют Транснадзор и Минтруд.

Какие водители должны проходить стажировку

Конечно, лучше всего стажировать всех водителей, которых вы принимаете на работу. Однако стажировка нужна не всем водителям. Давайте посмотрим. В Приказе Минтранса РФ № 59 перечислено несколько категорий водителей, которые должны проходить стажировку:

• впервые принимаются на работу на должность водителя;
• имеют перерыв в трудовой деятельности (именно водительской) больше года;
• при приеме на работу переходят с одного типа транспортного средства на другой (например, с легкового автомобиля на автобус);
• переводятся на новый маршрут (например, водители рейсовых автобусов).

Здесь вроде бы четко перечислены категории, но при этом есть законодательная «туманность», которую юристы трактуют по-разному. Например, слова «впервые принимаются на работу на должность водителя» толкуют как «принимаются на работу впервые в этой компании». Тогда имеется в виду именно каждый водитель, которого вы берете на работу. И судебная практика показывает, что такая юридическая трактовка — явление очень частое, со всеми вытекающими последствиями: штрафами и т.д..

Конечно, есть Статья 225 Трудового Кодекса, согласно которой стажировка должна проводиться со всеми сотрудниками, которые принимаются на работу с вредными или опасными условиями труда. Профессия водителя входит в этот перечень.

В большинстве случаев эти законодательные требования игнорируются, но лучше руководствоваться здравым смыслом. Например, приняли на работу водителя, по документам у него все нормально, и стажировку можно не проводить. Но на деле никто не знает как он ездит, может он права купил. Ну, а если он на служебном транспорте совершает ДТП и обнаружится, что ему не хватает квалификации — отвечать будет ответственный за обеспечение БДД, за то, что он не обеспечил ему стажировку. В итоге получаем что надежнее провести стажировку с каждым принятым водителем.

Какие штрафы накладывают за отсутствие стажировки

Штрафы за отсутствие стажировки немаленькие. Причем привлечь могут как со стороны ОБДД, так и со стороны ОТ:

Часть 3 Статьи 5.27.1 КоАП РФ. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Часть 1 Статьи 12.31.1 КоАП РФ. Осуществление перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом с нарушением профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых к работникам, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — ста тысяч рублей.

Начальник Транспортного отдела Зуев Серафим