💵 Это звучит странно, ведь люди мне не принадлежат и рабство давно отменили😁. Просто такое определение наиболее понятно отражает схему бизнеса на услугах грузчиков и разнорабочих.
По выбранной концепции, нам не обрывают телефон клиенты, которым нужно организовать переезд или вывезти пианино до свалки. Заключаем договор только на длительной основе, то есть, наши люди работают минимум 3 месяца на одном месте.
. 🔸
Но так было не всегда. Моему маленькому сынуле было 2 месяца, когда я взялась осваивать новое для себя направление. Сначала не было денег даже на оформление юрлица. (Кстати, многие до сих пор так и работают.) выделю самые первые основные проблемы:
.
1️⃣ Мои рабочие постоянно терялись, не доезжая до места работы. Из 10 отправленных мной человек, стабильно прибывали на обьект только 3-4. Это страшно портило шаткие отношения с заказчиком. Ведь клиенту важно закончить работу вовремя, он заказывает 10 человек, а приходит меньше, значит ему придётся больше времени потратить на выполнение подряда. Чтобы не подводить заказчика, мне приходилось обзванивать туеву хучу рабочих. Которым было то далеко ехать, то он отдыхал в обнимку с бутылкой, то шнурки неглажены. А малыш в это время мирно сопел у моей груди. Или не мирно сопел, а пищал или я меняла подгузник в момент переговоров по телефону, зажав трубку между плечом и ухом 🤪😴😤.
.
2️⃣ Рабочие приступали к работе, заказчик доволен. Они встретились, один отработал, второй дал ему денег, всем хорошо. И зачем им нужен посредник в моем лице? Так и было иногда в первый месяц моей работы. И так рассуждали многие недальновидные рабочие, примерно 89%😐.
.
3️⃣ Все тоже самое, только уже заказчик считал, что мое посредничество все усложняет. Он просто заказывал людей, я с утра до вечера вызванивала работников. А когда они приезжали на обьект и приступали к работе, клиент предлагал им работать напрямую. 100% рабочих соглашались☹️.
.
🔸Мне потребовалось больше месяца, чтобы понять как решать эти проблемы. Расскажу об этом позже. Как и о том, что появились другие, еще более трудные.