Всем доброго дня. В предыдущей статье я попытался добраться до корней бедственного положения рабочих. Ну, как пытался, просто хотел, на собственном примере, описать, что чувствует нынешний рабочий получивший закалку в советское время. Недавно в одной из передач, типа ток-шоу, услышал такое мнение, что все нынешние экономические провалы своими истинными причинами уходят в советское прошлое. То есть Россия исчерпала фундаментальные запасы, заложенные ещё в Советском Союзе, будь то интеллектуальные наработки в сфере учёного мира или базовое образование высшего и среднего звена. Как ни банально звучит, но финансы и экономика тоже звенья этой роковой цепочки.И чтобы не быть голословным попробую объяснить на собственном, частном примере. Буквально, ещё лет десять назад, перспективы в рабочем плане, у меня как строителя, были очень неплохие. Следует заметить, что я живу в небольшом провинциальном городе, но у которого было мощное градообразующие предприятие. (Ключевое слово "было".)И пока во главе его возглавлял директор, у которого управленческие, экономические и даже сказать финансовые основы были заложены в советское время, город просто прекрасно жил. Строительные заказы сыпались словно из рога изобилия, особенно на жилищное строительство. Не поверите, но у нас в городе,в начале нулевых, для работающих на заводе предоставлялось бесплатное жильё, то есть работала ещё советская система, несмотря на капитализм. Я, конечно утрирую, проблемы есть и были, но сейчас не об этом. Небольшая строительная компания, в которой я работал, была основана человеком, который сам начинал с низшей должности ИТРа строительства. Это были те люди, которые знали каким образом можно достичь результата. Утверждение конечно спорное, но я описываю то, что виделось мне и какие итоги остались после них. Сначала скончался руководитель завода и в директорате появились люди так называемой новой экономической формации. и постепенно пошёл крен, я имею ввиду материальный, в сторону более "ценных людей", только вот рабочие в этом вожделенном списке не значились. Понемногу отменялись льготы, увеличивались производственные нормы выработки, в том числе за счёт сокращения рабочей силы и, наконец, "вишенка на торте", завод был решительно "порезан на куски", то есть подвергся "реформированию". И кавычки здесь очень даже к месту. Конечно это всё случилось не за год, "пробные шары", даже в массивной информационной обёртке, запускались осторожно, словно проверяя как себя поведёт рабочий люди и в результате мы имеем то, что имеем. От когда-то богатого завода остались десяток малых предприятий влачащих жалкое существование и выделенное в особый ранг основное производство, тщательно оберегаемое невидимыми хозяевами. Примерно то же случилось со мной, только не в таких масштабах. Когда наш босс почил в бозе, нашей строительной фирмочке пришёл конец. Бразды правления взяли на себя его сыновья которым производственный геморрой был не нужен и все мощности папиного строительного наследства были , где успешно, где нет, растащены по арендам. Это я к чему, пока были живы люди, которые считали, что главный фактор в любом деле это люди, российская экономическая система кое-как существовала, но нет ничего вечного и сейчас, эти " младореформаторы" , неважно на каком уровне,доедают последний советский резерв, это высококлассные рабочие специалисты. А вот почему я так считаю, напишу в следующей статье.