Какие должны быть графы в резюме.
В конце статьи вы найдёте одно из первых моих резюме.
1. Фамилия, имя и отчество.
Не фамилия, инициалы, а полные: фамилия, имя и отчество. Псевдоним, если он необходим, например, в творческих профессиях, особенно, если Вы известны, можно выделить отдельно. Просто укажите рядом.
2. Формулировка должности.
Должность должна быть определена точно. Конкретно сформулируйте то, кем вы хотите работать.
3. Желаемый заработок.
Его указывать необязательно, всё зависит от вашего резюме и вакансии. Если Вы ищите конкретный уровень оплаты труда, у вас в голове конкретная сумма, тогда конечно, пишите.
4. Адрес.
Адрес указывать необязательно, однако, если вы живёте, например, в районе офиса компании, в которую хотите устроиться на работу, особенно, если работа требует присутствия, то работодатель обратит на это внимание. Это не ключевой фактор, однако, конкурентное, нередко существенное преимущество.
5. Телефон.
Номер телефона – обязателен к написанию. Хотите - верьте, хотите - нет, но есть люди, которые забывают это сделать. А потом им не перезванивает, видите ли, никто.
Указывайте дополнительные номера, на случай, если первый будет недоступен. Даже если нет своего, напишите номер человека, который сможет в течение короткого времени передать вам информацию. В скобках или через тире напишите, чей это номер. Лучше писать через точку с запятой или отдельным предложением через точку, чтобы было понятно, что это номера разных людей. Укажите кем вам этот человек является и его имя: «+7-924-367-27-55. +7-914-231-56-37 (мама, Любовь Андреевна)»
Первым должен быть номер, на который быстрее всего можно будет дозвониться до вас.
6. Ссылки. Аккаунты.
В наше время всё больше работодателей хотят знать о кандидате на должность больше, чем говорит он сам, и гораздо больше, чем написано в его резюме. А где информации о нас больше всего? Конечно в интернете, и в частности, в социальных сетях. Указывать аккаунт, если к этому нет притязаний со стороны работодателя, не стоит. Но является необходимым, если вы, будучи юристом, рассказываете в сети о том, что вы: посетили седьмой съезд ассоциации юристов, за прошлый год не проиграли ни одного дела, рассказываете людям об их правах, о прочитанной юридической литературы и так далее.
Пункт об указании своей страницы в сети, бывает необходимостью и требованием при подаче резюме, в частности в следующих случаях:
- когда вакансия предполагает работу в социальных сетях: SMM-специалист, интернет-маркетолог и некоторые другие;
- когда это государственная служба, и нужно убедиться в вашей чистой репутации, убеждениях и прочих важных для них вещах;
- когда это частная компания, но в ней также сильно корпят над репутацией.
7. Образование.
Образование часто играет роль для HR-а, и лишь иногда для руководителя. Здесь всё просто: пишите, где учились, но понятным для обывателя языком.
Вы учились в одном городе, а после переехали в другой? Хотите устроиться на работу, но пишите место учёбы аббревиатурой, например, «БГУЭП». Если в Вашем городе все знают эту аббревиатуру, то это не значит, что в другом месте, в которое вы переехали все также знакомы с этим университетом. Также не пишите что-то в духе: «ФГБОУ БГУЭП ЯФ». Я думаю, вы понимаете, как это смотрится, а если работодатель не знает вообще это учебное заведение, а более того, он сам не учился в университете, то это будет просто набор букв с возможным угадыванием смысла. Насколько Вы должны влюбить в себя, чтобы работодатель полез в интернет узнавать, где же Вы всё-таки учились или ради этих неясных букв пригласит Вас на собеседование.
8. Опыт работы.
Опыт работы наверно важнейшая часть резюме. В этой части должно быть указано: в какого рода организации и на какой должности вы работали.
1. Компания. Необходимо дать понять работодателю, в какого рода компании вы работали, в какой сфере.
Название организации писать необязательно, но желательно, если вы работали в крупной компании, которую все знают, и это, в свою очередь, добавит вам баллы.
2. Должность. Работодателю важно, какую должность вы занимали. Здесь есть два варианта:
1) писать так, как указано в трудовой книжке или договоре;
2) писать по смыслу.
Всё зависит от того: что вы делали, насколько это отличается, от указанного в договоре и понятно ли вообще официальное название должности. Работодателю важна суть вашей работы на предыдущем месте, а не её название. Однако, если хорошо звучит и не перевирает смысл вашей работы, то вполне подойдёт для написания. В противном случае помимо должности рядом укажите функции, которые вы выполняли в компании, в чём заключалась ваша работа.
3. Период работы. Как давно вы работали на той или иной должности, в том или ином месте.
Период работы может дать показывать:
1) Насколько вы стабильны и серьёзны. Скачите с одного места работы на другое, работаете в течение года и уходите, просидели на бывшем месте пять с половиной лет или за три года прошли всю карьерную лестницу в одной компании?
Очень легко писать о периоде работы, когда вы проработали на предприятии три года, семь лет... но что делать, если это не так?
Когда я хотела дать понять работодателю, что я человек серьёзный и стабильный, но по сути, я нигде долго не задерживалась, я притянула за уши одну из своих работ. В своё время, я нашла подработку на один день – работу промоутера. Я предлагала и оформляла бонусные карты магазина. День закончился. Я получила деньги и ушла. Затем меня пригласили поработать ещё два дня, в следующем месяце. Затем, ровно месяц (к слову, январь) меня никто не звал, но потом снова был нужен человек на два дня. Потом был день рождения компании и человек нужен быль четыре или шесть дней уже в следующем месяце. Фактически, это была подработка на два дня в месяц, просто они каждый месяц, снова и снова предлагали мне поработать у них. Того я подрабатывала там в течение девяти месяцев. После, в резюме, я уже указывала: «Промоутер, в период с ноября 2014 по июль 2015» (условно). То есть целых девять месяцев! Плюс разные года создают иллюзию долгой работы на одном месте, словно я там работала ни немного больше полугода, а целых два, то есть 24 месяца! Человеческое восприятие часто искажается - и это стоит использовать в свою пользу. Наверняка у вас тоже найдётся что-то подобное, а если нет – не расстраивайтесь, всё-таки резюме состоит не только из этого.
2) Подходит ли вам работа в их компании. Если вы проработали семь лет бухгалтером, то явно работа менеджера по продажам или PR-менеджером не ваше. И устроившись, вы, скорей всего, долго не проработаете, а тем более не увеличите выручку компании, следовательно, не станете ценным сотрудником для работодателя.
4. Достижения по службе. Не у всех они есть, но что-то более-менее подходящее найти можно. На одной работе - мне выдали премию за хорошо проделанную работу, на другой - я выполнила, и даже немного перевыполнила план продаж, и пусть это было один раз, но если это была победа, напишите об этом. Если ваш проект выиграл какой-то грант и прочее, укажите это обязательно. Резюме – не место для стеснения. Хотя недосказанность может в перспективе сыграть вам на руку.
5. Причины увольнения. О них часто спрашивают в анкетах, а в резюме указывают лишь изредка. Надо ли? В резюме это нужно в случаях:
- непонятных периодов работы в разных организациях, например, чтобы объяснить, почему вы скакали с места на место;
- если какие-то условия для вас обязательны, иначе вы не согласитесь на работу. Это может быть график сутки через сутки, на который вы больше никогда не согласитесь или зарплата слишком низкая, однако здесь важно указать какая, так как критерий субъективный и работодатель может представить совсем другие цифры и подумать, что вы слишком много требуете и деньги это ваша единственная мотивация. Работодатели это не очень любят.
9. Навыки.
Что вы умеете? Это главный вопрос. Работодателя интересует именно это, особенно, если Ваше резюме будет отбирать заказчик, то есть ни кадровик, ни директор, ни менеджер по персоналу, а именно руководитель компании. Обязательно расскажите о своих навыках, необходимых для работы. И помните, навыки – это практические умения. Если вы, как и я обучались на оператора ПК, и имеете корочку об этом, но на самом деле, в компьютере разбираетесь как обычный пользователь, то писать, что вы специалист в этом деле не стоит. Разве что вы решите быстро себя натаскать, однако вы должны давать гарантию результата. А не так, что вас взяли, а у Вас вдруг не получилось разобраться, сроки пропущены и так далее по списку.
Пишите только то, в чём вы уверены, и за что можете ответить. Пишите о том, в чём вы сильны.
По-хорошему, ваши навыки должны иметь подтверждение. Возможных существует три:
- корочка – документ, удостоверяющий наличие каких-либо навыков. Мир меняется, но бюрократия всё так же актуальна;
- достижения - для тренера это может быть чемпионство в спорте;
- Ваши работы. Вы предлагаете себя в качестве web-дизайнера? Покажите, сайты, которые Вы делали или работы с CorelDraw или Photoshop. Это расскажет о Ваших навыках больше, чем любые слова.
10. Фотография.
Часть организаций даже не рассматривает резюме без фото. Об этом, обычно, пишут сразу в объявлении.
На фото вы должны выглядеть именно для той работы, на которую претендуете. Причёска, макияж, одежда, даже если вас видно не полностью. Видимая часть расскажет о вас достаточно, чтобы решить звать вас на дальнейшее собеседование или нет. Это ваш образ. Имидж решает.
Я знаю историю, когда президентом компании назначили человека, который просто подходил на эту должность визуально. Это было конкурентное преимущество этого кандидата. Когда кто-то спросил, почему именно этого человека поставили на должность, ответ был: просто потому что он выглядит, как президент. Он – лицо компании. Его лицо было лицом президента.
Внешний вид – это не ключевой фактор, но конкурентное преимущество.
11. Дополнительная информация.
Это может быть всё что угодно: цитаты, характеризующие вас или ваши убеждения, награды, хобби, интересы, наличие автомобиля и водительских прав, вредные привычки. Бывает, может пригодиться то, о чём вы даже не подозревали.
Это может быть выделено в отдельную графу, например: «Хобби», «Водительские права», «Вредные привычки», «Наличие автомобиля» и т.д.
Хобби, увлечения и интересы. Чем занимаетесь во время досуга? Чем интересуетесь? Необязательная графа, но может сослужить хорошую службу. Это может повлиять на решение, как о собеседовании, так и о принятии на работу.
У компании каждый год турнир по волейболу, а вы чемпион города? – добро пожаловать в команду. Все ваши интересы и хобби сводятся к моде? – добро пожаловать в бутик одежды/ателье или дом моды.
Вы устраиваетесь просто экономистом, а они устраивают два раза в год выезд загород? Наличие микроавтобуса, водительских прав группы «B», «D», например, будет конкурентным преимуществом.
Цитата может придать вашей личности определённый оттенок, раскрыть характер, убеждения, показать интеллект. Будьте аккуратны в выборе выражений.
Не стоит недооценивать дополнительную информацию, но и не стоит ей пренебрегать.
Теперь вы знаете обязательные и необязательные пункты резюме. И резюме на фото хорошо с ними коррелирует, однако на них есть смысловые ошибки. В другой статье я расскажу о принципах построения резюме: что нужно писать, а что не следует.