"Что не проверено, то переврано". Редакторская поговорка
Главные редакторы все разные. И порой не знаешь, какой тебе попадется. Иногда думаешь: "Лишь бы хороший". А хороший - это какой?
Первый редактор, под чьим руководством я проходила практику, был человеком неоднозначным. Она была депутатом, хорошо знала истории русских писателей и отечественной журналистики. Эта женщина держала в узде весь отдел издания, где работала. Никакого разговора за работой, только пальцы быстро стучат по клавишам.
Если описывать ее как специалиста, то она знала свое дело, но делиться этими знаниями не хотела. Как я уже писала ранее, на все вопросы у нее был один ответ: "Иди и пиши". Но находились и те, кто мог с ней работать. Кому-то обстановка казалась комфортной, стиль общения абсолютно устраивал. Это их выбор. Да только я знаю, что и у этих солдатиков бывали сбои :)
Но хорошим ли она была редактором? Для меня - нет.
На следующем месте практики главным редактором была девушка. Мы оказались на одной волне. С ней было приятно работать. Она выражала недовольство по поводу того, что я медленно пишу новости на сайт, хвалила, когда материал выходил действительно хороший, по мелочи правила тексты, максимально сохраняя мой стиль. Как только я пришла, мне сразу объяснили, как работать с админкой на сайте, показали шаблоны, дали возможность самой поискать темы и написать. Даже заплатили за некоторые материалы. В общем, во мне были заинтересованы. Впервые в жизни. Эта маленькая редакция, состоящая из двух человек (журналист и главный редактор), стала мои первым местом, где я прошла адекватную практику.
Тут я впервые поняла, что не могу писать про смерть. Что веду себя непрофессионально, когда плачу на рабочем месте. Но никто не журил. Потому что все когда-то прошли этот путь. Я так не научилась скрывать эмоции. И считаю это своим плюсом.
Почему со мной тут так носились? Ответ очевиден: газета искала себе рабочий кадр. Спустя некоторое время меня позвали на работу в эту редакцию. Сначала как внештатника, затем - в штат.
Был ли хорошим этот главный редактор? Да. Потому что если редактор хочет вас научить, значит он не пошлет вас в задницу через 3 дня, потому что понимает, что вы можете и хотите работать. И хочет работать с вами. С таким редактором только вперед.
В любом случае, когда вы приходите работать в СМИ, обратите внимание на следующие моменты:
1) Качество издания;
2) Положение издания на рынке СМИ;
3) Кто учредитель.
Это даст вам ответы на многие вопросы. И тогда вы поймете, откуда у вашего начальства столько гонора. Хотя человек может остаться сами собой при любом статусе.
Мое последнее место практики заслуживает отдельного внимания. Мы подошли вплотную к переломному моменту и скоро перешагнем черту. Я изолью вам душу и расскажу, как это, работать в удивительном, но все-таки региональном СМИ. И как главный редактор со смехом за 5 минут умудряется вывернуть кризисную ситуацию в свою пользу.
