Медкомиссия является важной составляющей при приеме на работу и дальнейшей трудовой деятельности.
Медосмотр при поступлении на работу, необходим в первую очередь работодателю, дабы можно было понять, подходит ли данный кандидат на ту или иную должность по медицинским показаниям. Позволят ли его данные (физические и психические) эффективно справляться с поставленными перед ним задачами.
Медосмотр при поступлении на работу, своего рода " барьер" для отсеивания не совсем здоровых работников. Ведь успешно прошедшие медосмотр работники не потребуют лишних затрат, для создания льготных условий или каких либо привилегий по причине плохого здоровья.
Расходы на прохождение медосмотра ложатся полностью на плечи работодателя.
Некоторые должности подразумевают не только первичный медосмотр, но и периодический. Интервал периодических медосмотра отражен в соответствующих нормативных документах, которые удовлетворяют требованиям законодательства.
Периодический медосмотр тоже своего рода "барьер", где работник предприятия с вредными и опасными производственными факторами может в любой момент лишится своей должности по медицинским противопоказаниям.
Для крупным промышленных предприятий периодичность медосмотров один раз в год. И если при трудоустройстве, ты был молод и здоров, то не факт, что через 10 лет работы на вредных и опасных производствах ты это здоровье не подорвешь.
Работодатель стремится уменьшать воздействие вредных факторов, но возраст берет свое и в основной массе здоровье ухудшается.
Получив направление на периодический медосмотр, с каждым годом наблюдается одна и та же картина. А именно, потухшие взгляды своих коллег, которым до пенсии осталось чуть меньше 10 лет.
Для них каждый медосмотр это борьба за сохранение своего рабочего места.