В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ в Республике Крым заключено и действует Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым.
С 1 января 2020 года МРОТ в Крыму увеличится - до величины прожиточного минимума в России и составит 12 130 рублей.
Таким образом, начисленная зарплата работникам бюджетных учреждений республики должна быть не ниже установленного с 1 января 2020 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) на уровне 12 130 рублей.
Если зарплата работников меньше минимума, установленного соглашением, ее надо увеличить и пересчитать начиная с 1 января 2020 года.
Напомним, зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Если сотрудники получают меньше, значит, надо подписать соглашения с новыми окладами и пересчитать выплаты с процентами (ст. 236 ТК РФ). При этом компания вправе принимать локальные нормативные акты, которые не ухудшают положение работника в зарплате
Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51057-mrot-v-krymu-s-1-yanvarya-2020-goda
О минимальной зарплате в регионе
Минимальный размер оплаты труда — самая маленькая зарплата, на которую может рассчитывать работник в РФ. МРОТ — сумма, на которую можно прожить целый месяц. Следовательно, она не должна быть меньше прожиточного минимума. Это закреплено в статье 133 ТК РФ.
А ст. 133.1 ТК РФ разрешает администрации региона самостоятельно решать вопросы установления минимальной зарплаты для людей, работающих на территории субъекта.
Связано это с тем, что регионы развиты с экономической точки зрения по-разному, поэтому размер прожиточного минимума отличается. Как помним, минимальная зарплата — не меньше МРОТа. Гарантировать доход, на который можно прожить и не пересечь черту бедности — первое, что может сделать власть для своих граждан. Заставить работодателя платить больше увещеваниями — не решение, поэтому остаётся только закрепить новый минимум на законодательном уровне.
Не лишним будет отметить, что МРОТ в Севастополе будет отличаться от в целом регионального, т.к. Севастополь это город федерального значения.
В Республике Крым вопрос о минимальной з/п решается трёхсторонней комиссией. Функционирует она на основании:
- ст.35 ТК РФ;
- Закона РК «Об органах социального партнерства в РК»;
- ст. 41 Закона РК «О системе исполнительных органов госвласти РК»;
- профильного закона о Комиссии.
На заседании должны участвовать делегаты от 3 сторон — правительства, работодателей и работников — по 12 членов. Решения внутри стороны принимаются большинством голосов. Решения Комиссии — если все три стороны проголосовали «за». С текстом Соглашения должны ознакомиться все компании — работодатели региона, поэтому оно публикуется официально — в региональных изданиях и на порталах Правительств РФ и Крыма.
