Получать мало денег - ненормально. И совершенно естественно, что воспитатели хотят больше.
Если система не позволяет зарабатывать, что тогда?
В садиках ведь не просто оклад, а начисляют баллы за активное участие в жизни садика, украшение, конкурсы.
Но и списывать эти баллы могут легко и просто без объяснения. Что абсолютно демотивирует делать в следующий раз. Я однажды попала на такое растройство у воспитателя и мне было искренне жалко и несправедливо...
Разбираться с руководством садика - себе дороже. Непонятно по кому ударит отдача, поэтому что делать?
У нас был интересный прецедент в развивашке. Водила ребенка как раз до садика на полдня, потому что нам во время не дали садик.
Так вот у нас там был замечательный воспитатель. Все родители были довольны. И вдруг она решила уходить. Мы, конечно, всполошились!
Мы были очень заинтересованы, чтобы с ребятишками занималась именно она, так как нравилась, плюс она еще и логопед.
Поговорили с воспитателем и поняли, что ее не устраивает уровень заработной платы.
Первое решение, которое пришло в голову - самим доплачивать воспитателю. Нас было не так много, как, например, в обычном саду, максимум 10, мне помнится. Но даже по 200 р, было бы плюсом уже 2000 р.
И в целом все согласились. Но потом подумали еще разок. А если добавляются новые родители, мы уходим в следующем году, то заработок воспитателя опять упадет.
Решение платить втихаря оказалось неперспективным)
Поэтому мы поговорили с руководством детского центра. И дали понять, что мы здесь потому что нам нравится именно этот воспитатель. Как вы понимаете, это вам не муниципальный детский сад. Здесь деньги считают и не готовы юыли к таким потерям. Поэтому воспитателю добавили денег и все остались довольны.
Как быть с муниципальным садом?
Да так же, поговорить с руководством на предмет дополнительных занятий для детей от воспитателя.
Всегда можно дать что-то больше программы и за эти занятия родители будут отдельную деньгу платить. Такое точно можно устроить, знаю реальные примеры.
А еще родители могут вместо подарков дарить деньги. Праздников предлстаточно, раз в квартал стабильно что-то празднуем. Родители организуются, сдают наличку и дарят нормальную сумму. Воспитателю как премия получается.
Вот такими вот способами можно сделать материально приятно человеку, который от работы получает только моральное, а не материальное удовлетворения.