Найти в Дзене

50 тысяч компенсации за отдых в России. Многие слышали, но мало кто получил

Закон, предоставляющий право на компенсацию за туристический отдых на территории РФ был принят 23 апреля 2018 года. Ограничения и условия, определяющие возможность компенсации, которые определены в законе: 1. Отдых оплачивается работодателем только сотрудникам компаний и членам их семей, перечисленных в ст. 255 Налогового кодекса РФ (жена, муж, родители, дети). 2. Выплата происходит только за туристические услуги, приобретенные в соответствии с договором, заключенным самим работодателем с турагентством или туроператором в соответствии с письмом Минфина России от 23 мая 2018 г. № 03-03-05/34637. 3. Отдых должен проходить только на территории РФ. 4. Стоимость отдыха на каждого туриста (работника, его жены/мужа/родителя/детей) должна составлять не более 50 тысяч рублей и не должна превышать 6% от фонда оплаты труда компании. Звучит, как все громкие лозунги и обещания в нашем государстве, заманчиво. Основные цели понятны всем: 1. Развитие российской туристической базы и популяризации о
Оглавление

Закон, предоставляющий право на компенсацию за туристический отдых на территории РФ был принят 23 апреля 2018 года.

Ограничения и условия, определяющие возможность компенсации, которые определены в законе:

1. Отдых оплачивается работодателем только сотрудникам компаний и членам их семей, перечисленных в ст. 255 Налогового кодекса РФ (жена, муж, родители, дети).
2. Выплата происходит только за туристические услуги, приобретенные в соответствии с договором, заключенным самим работодателем с турагентством или туроператором в соответствии с письмом Минфина России от 23 мая 2018 г. № 03-03-05/34637.
3. Отдых должен проходить только на территории РФ.
4. Стоимость отдыха на каждого туриста (работника, его жены/мужа/родителя/детей) должна составлять не более 50 тысяч рублей и не должна превышать 6% от фонда оплаты труда компании.

Малореченское. Крым. Авторское фото.
Малореченское. Крым. Авторское фото.

Звучит, как все громкие лозунги и обещания в нашем государстве, заманчиво. Основные цели понятны всем:

1. Развитие российской туристической базы и популяризации отечественных курортов, - в частности, курортов Крыма и Краснодарского края, которые пользуются наименьшим спросом у россиян.

Статья в тему: Минусы и немного плюсов отдыха в Крыму.

2. Улучшение уровня жизни для людей со средними и низкими доходами, которые отказываются от отдыха в связи с нехваткой денег. Тут добавить нечего.

Тропа Голицина. Судак. Крым. Авторское фото.
Тропа Голицина. Судак. Крым. Авторское фото.

Разберем подводные камни Закона:

1. Компенсация расходов на отпуск, как обычно, не бесплатна: работнику компенсируют 50 тысяч, но удержат 13% налогов.
2. Путевку должен покупать сам работодатель, заключая договор с туристическим агентством. Как вы понимаете, руководящий состав, бухгалтерия и юристы дополнительной работе будут не рады.
3. Все документы и расходы нельзя будет скрыть – значит, на предприятии должна быть «белая» зарплата. Признаемся честно, Белая зарплата, как привидение: все о ней говорят, но мало кто ее видел…
4. И дополнительный бонус: после отпуска необходимо будет собрать все чеки и документы, подтверждающие ваши расходы и предоставить их работодателю.

Делитесь опытом: Вам на работе рассказали о такой компенсации? Предложили компенсировать расходы на Ваш отпуск? Может, Вам уже вернули деньги за отдых?

И не забудьте поделиться ссылкой на статью с друзьями, пусть о законе узнают все!

О распродажных билетах авиакомпании Победа читайте статье.

В копилку полезной информации для путешественников:

5 основных причин для отказа в Шенгенской визе

Турция осенью и зимой – преимущества отдыха, которые ценят жители Европы

Как испортить себе впечатление о гастрономической Грузии

Подписывайтесь на мой канал, впереди много интересного!

Спасибо, что дочитали и жирный + вам в карму!

Всем незабываемых путешествий! И лайк за полезность статьи!