Закон, предоставляющий право на компенсацию за туристический отдых на территории РФ был принят 23 апреля 2018 года. Ограничения и условия, определяющие возможность компенсации, которые определены в законе: 1. Отдых оплачивается работодателем только сотрудникам компаний и членам их семей, перечисленных в ст. 255 Налогового кодекса РФ (жена, муж, родители, дети). 2. Выплата происходит только за туристические услуги, приобретенные в соответствии с договором, заключенным самим работодателем с турагентством или туроператором в соответствии с письмом Минфина России от 23 мая 2018 г. № 03-03-05/34637. 3. Отдых должен проходить только на территории РФ. 4. Стоимость отдыха на каждого туриста (работника, его жены/мужа/родителя/детей) должна составлять не более 50 тысяч рублей и не должна превышать 6% от фонда оплаты труда компании. Звучит, как все громкие лозунги и обещания в нашем государстве, заманчиво. Основные цели понятны всем: 1. Развитие российской туристической базы и популяризации о
50 тысяч компенсации за отдых в России. Многие слышали, но мало кто получил
3 февраля 20203 фев 2020
8
2 мин