Есть столько интересных HR-IT тем, про которые хочется с вами пообщаться. Но (!) Год начался стремительно, и нет времени писать. А может даже не времени... у меня не хватает оперативки, процессора, что там есть в голове?) Какая-то творческая энергия, вдохновение, поток, свободные нейроны — нейробиологи сейчас прочли это и сбросились с моста Голден Гейт.😁
Тем не менее, чтобы наше сообщество и HR-культура развивались, делать это необходимо. Ну и для профессиональной реализации.
В связи с этим sadfishing-ом * 2 вопроса:
1. Что вы делаете, чтобы заставить себя создавать что-то творческое, что вас никто не заставляет (кроме совести) делать?) Как дисциплинируете себя?
2. Какие темы ДЛЯ ВАС сейчас важные и актуальные? Про что хочется почитать? Так как многие "базовые вещи" в HR получилось описать в прошлом году, как мне кажется.
Я очень самокритичная (для HR-богини😂), потому часто отсекаю темы, так как думаю — ну про это все всё уже давно знают и понимают.
Go в комменты⬇️
* The practice of writing about one’s unhappiness or emotional problems on social media, especially in a vague way, in order to attract attention and sympathetic response.
Может подкасты проще записывать? Но их же должен кто-то слушать, не позавидую я слушателям 🙉
канал про HR 👉 https://t.me/kpeople