В приёмной комиссии любого вуза часто можно услышать вопрос:
Скажите, а вы помогаете выпускникам в трудоустройстве?
И тут сотрудник приёмной комиссии может либо честно сказать "нет", либо соврать и наплести кучу историй о том, как вуз помог кому-то найти работу, но это всё будут частные случаи, сработавшие для одного студента из десяти, в лучшем случае.
Не удивительно, что одной из главных претензий студентов, выпускников и их родителей к вузам остаётся необходимость самостоятельно искать работу после окончания учёбы.
Многие ностальгируют по старым-добрым временам, когда действовала система распределения, и вузы выдавали вместе с дипломами направления на работу по профессии.
В этой статье я собираюсь, во-первых, объяснить, как так получается, что вузы сегодня не занимаются трудоустройством выпускников, а во-вторых, приведу несколько серьезных аргументов, почему это для их же (выпускников) блага и почему студентам не нужна помощь вузов в трудоустройстве.
Почему вузы не занимаются трудоустройством выпускников
Тут можно ответить одним словом - "капитализм". Система распределения и трудоустройства со школьной скамьи была возможна только в системе плановой экономики, где вузы и предприятия были увязаны в одну цепочку производства кадров для экономики.
Сегодня, при рыночной экономике, у каждого предприятия есть свои владельцы и управляющие, и никто, а уж тем более вузы, не могут диктовать им, когда брать на работу.
Более того, собственники и управляющие предприятиями не заинтересованы в заключении соглашений с вузами о трудоустройстве студентов.
Логика современных фирм и компаний такова: зачем ограничивать себя какими-то обязательствами перед вузами и студентами, когда они могут в любой момент и на любых условиях свободно выбрать с рынка труда нужных им специалистов?
Кстати, Россия здесь не исключение. В Европе, США, Канаде и развитых азиатских странах студенты после окончания вуза сами ищут себе работу. Потому что это гораздо выгоднее для них, чем любая система распределения.
В чём выгода выпускников
Любое обязательство двухстороннее: если вуз обязан трудоустроить выпускника, значит выпускник обязан принять предложенный вариант трудоустройства.
Как это было в СССР: если тебе выдают направление работать сельским учителем на Камчатку, значит ты обязан поехать работать на Камчатку. И никого не волнует, что сам ты из Самары, например, там твой дом, родственники и друзья.
Отказаться было нельзя. Пока не отработаешь, тебя запрещено было брать на другую работу и даже могли привлечь к уголовной ответственности. В Положении о распределении говорилось:
Руководителям предприятий и организаций запрещается принимать молодых специалистов на работу до истечения трех лет после окончания учебного заведения без удостоверения соответствующего министерства (ведомства) или справки учебного заведения о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться на работу.
Такая справка, дававшая возможность самостоятельно устраиваться на работу, выдавалась только через 3 года работы там, куда вуз пошлёт!
А посылали выпускников обычно туда, откуда другие работники бежали: на крайний Север, в закрытые маленькие города, на депрессивные предприятия, на село.
И эти 3 года молодой специалист должен был жить в общаге или бесхозном сельском доме, работать за минимальную зарплату с крайне мутными перспективами на возвращение домой (откуда на это взять деньги и как устраиваться на работу дома?).
Кто из современных студентов согласится на такую сделку? Или они все надеются быть устроенными в компанию не хуже Газпрома? Но на всех Газпрома не хватит, это же очевидно.
Поэтому я считаю, что даром не нужна такая "помощь в трудоустройстве".
В такой системе "распределения" или похожей на неё неизбежны коррупция, злоупотребления и формализм.
Администрация вузов непременно начнет манипулировать своей возможностью трудоустраивать студентов. Будут появляться свои "любимчики" и "гадкие утята". Первых будут отправлять на работу в столичные тёплые места, вторых - в самую глухомань или на депрессивные предприятия.
Войти в число первых легко можно будет при помощи денег. В число вторых попадут особо "говорливые", ретивые и беспокойные студенты, особенно из числа тех, кто ведет неугодную политическую активность или просто не в очень хороших отношениях с преподавателями.
Причём манипуляции будут длится весь период обучения. С самого первого курса тебе будут говорить что-то вроде "веди себя хорошо, а то поедешь оленей пасти на Чукотку". Хотите все 4 года обучения волноваться на тему, куда тебя пошлют работать и ходить по струнке? Мне кажется, это не очень интересно.
Поэтому я считаю, что нынешняя система, когда вузы не вмешиваются в трудоустройство выпускников, идеальна для выпускников по 3 причинам:
- Ваша жизнь в ваших руках - можете работать кем хотите и где хотите. Да устроится на работу непросто, но зато вы сами выбираете себе будущее, а не кто-то это делает за вас. И почему многие думают, что вуз или государство найдет для студента или выпускника работу лучше, чем сам студент или выпускник способен найти?
- Никто не может манипулировать Вами и вымогать взятки за более или менее хороший вариант вакансии после обучения
- А еще, я просто уверен, что если вузы обяжут искать работу выпускникам, то они будут находить "для галочки" далеко не самые лучшие варианты. И особенно плохо станет выпускникам, если их обяжут на эти варианты соглашаться.
Поэтому я считаю, что вам - студентам, выпускникам, их родителям - не нужно, чтобы вузы занимались вашим трудоустройством. Никто не найдет для вас работу лучше, чем вы сами, как и никто лучше вас не позаботится о вашем же будущем.
Вуз - это вам не добрая бабушка, которая заботливо возьмет за ручку и приведет на хорошую работу, это часть предельно формализованной государственной машины, которая запихнет вас, как винтик, туда, куда сможет/где будет место/куда ей будет удобно/куда захочет по своим внутренним соображениям. Поверьте, вам это не нужно.